Gestionnaire des ressources humaines unité « Rémunérations et gestion statutaire »

Gestionnaire des ressources humaines unité «Rémunérations et gestion statutaire»

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Description du poste

Vos activités principales :

Vous serez chargé de la gestion de proximité des agents du ministère de l’agriculture et de l’agro-alimentaire (MASA), des ministères économiques et financier (MEF) et des ministères sociaux (MSO) en trinôme. Vous intervenez sur l’instruction des demandes RH, l’information et le conseil aux agents, ainsi que la réponse aux questions relatives à la gestion statutaire et à la rémunération.

Missions

• Missions communes à l’ensemble des agents de l’unité «gestion statutaire et rémunérations» :
  • Gestion statutaire (prise en charge, absences, temps partiels, accidents du travail, demandes de disponibilité).
  • Gestion des rémunérations (préparation des états et mouvements affectant la rémunération, traitement des opérations liées à la rémunération : heures supplémentaires, demi-traitement, astreintes, régime indemnitaire, frais de transports domicile‑travail, forfait mobilité durable, protection sociale complémentaire).
  • Gestion des effectifs, en lien avec l’encadrement et l’unité «environnement et parcours professionnel».
• Missions spécifiques en trinôme :
  • Gestion des contractuels MASA et MSO (prise en charge, gestion des contrats, liaison avec les centrales, le niveau régional, les directions départementales interministérielles).
  • Gestion des apprentis (prise en charge après recrutement, élaboration des contrats, saisine de la DREETS, suivi rémunération).
  • Suivi statistique (indicateurs, requêtes).
• Référent(e) retraite pour l’ensemble du périmètre ATE en binôme : suivi des dossiers de retraite, conseil de proximité, accompagnement des agents, gestion prévisionnelle des départs à la retraite.
• Outils utilisés : CASPER (saisie des congés maladie), ODISSEE, RENOIRH, et autres applications évolutives.

Conditions particulières d'exercice

• Poste nécessitant un sens aigu des relations humaines.
• Discrétion, secret professionnel et confidentialité requis.
• Poste soumis à des contraintes calendaires et à des délais (paye).
• Polyvalence au sein de l’unité «Rémunérations, gestion statutaire» et du pôle RH du SGCD.
• Travail en équipe.

Pour déposer votre candidature

• Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat.
• Déposer CV et lettre de motivation.
• Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse : formulaire .

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :

• Compétences budgétaires et comptables (niveau pratique).
• Compétences en informatique – bureautique (niveau pratique).
• Compétences juridiques (niveau pratique).

Savoir-faire :

• Organisation (niveau maîtrise).
• Rédaction (niveau pratique).
• Travail en équipe (niveau maîtrise).

Savoir-être :

• Sense des relations humaines (niveau maîtrise).
• Accueil (niveau maîtrise).
• Adaptabilité (niveau maîtrise).

Durée attendue sur le poste

3 à 5 ans

Documents à transmettre

Envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat Général Commun Départemental du Calvados (SGCD), Pôle ressources humaines, Centre administratif départemental (CAD), Rue Daniel Huet.

Fondement juridique du recrutement

Le poste est ouvert aux contractuels.

Localisation du poste

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.