Gestionnaire ressources humaines

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire ressources humaines

Description du poste

Le gestionnaire RH est en charge des missions suivantes:

- Gestion de la carrière des agents titulaires et contractuels ( titularisations, avancements, mutations, habilitations, changement situation individuelle, retraite)

- Traitement des demandes de défense en justice, d’autorisation de résidence éloignées, primes...

- Suivi de la médecine statutaire et de prévention (gestion des arrêts maladie, des contrôles médicaux, des dossiers de BS, des convocations médécine de prévention)

- Gestion des absences, organisation du travail et CET (saisie GESTT)

- Mise à jour des données des agents dans DIALOGUE et GMMPN

- Gestion de la Réserve opérationnelle de la police nationale

- Gestion des effectifs ( suivi statistique, organigrammes...)

- Gestion des cartes professionnelles (AEL: autorité d’enregistrement local)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions:

Vous exercez vos missions en régime hebdomadaire sur la base de l’horaire de personnel administratif de police, à savoir 40h30 générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travail aux horaires variables

Rigueur, polyvalence, réactivité, discrétion et travail en équipe.

Liens vers les formulaires de candidatures:

Descriptif du profil recherché

Gestionnaire ayant des compétences en ressources humaines, ou capable de s'adapter facilement après formation en interne

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise – requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

• Savoir-faire:
• Savoir analyser / niveau initié – requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise – à acquérir
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

• Savoir-être:
• Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise– requis
• Savoir communiquer/ niveau pratique – requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4).

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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