DIPN33 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'ACCOMPAGNEMENT
DIPN33/GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L ACCOMPAGNEMENT
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Intitulé du poste
DIPN33/GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L ACCOMPAGNEMENT
Vos activités principales
- Le bureau des ressources humaines et de l'accompagnement assure la gestion administrative de proximité des personnels actifs et PATS , contractuels, policiers adjoints et apprentis (gestion individuelle et collective, temps de travail et compte épargne temps, mobilités, assermentations ...).
- Il gère également les sanctions et récompenses et le suivi des affaires médicales.
- Gestion des situations de maladie au regard des arrêts de travail, suivi des arrêts longs.
- Gestion et suivi des blessures en service, des CITIS, des exemptions.
- Réalisation de statistiques, tenue des tableaux de bord.
- Autres activités : au gré de l’activité du service et de l'adaptation permanente des activités.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Service départemental de soutien opérationnel assure le pilotage et la coordination des ressources humaines, le traitement du courrier, la logistique, le budget, les finances, l’armement, l’hygiène et la sécurité au travail ainsi que le parc automobile. Ces activités sont réparties sur 3 bureaux : le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, le bureau de la logistique, et le bureau des finances et des affaires immobilières. Le conseiller de prévention des risques professionnels et des conditions de travail est rattaché au bureau des ressources humaines et de l’accompagnement.
Composition et effectifs du service
Le SDSO est composé de 3 bureaux et de 53 effectifs: Personnels administratifs, techniques et actifs.
Le BRHA compte quant à lui 19 administratifs.
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du BRHA ou son adjoint
Le chef du SDSO ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Tous services DIPN 33
Préfectures
DZPN Sud-Ouest
Autres administrations
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise requis)
- Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir)
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
- Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise requis)
- Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis)
- Savoir rédiger (niveau pratique requis)
Savoir-être
- Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis)
- Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)
- Savoir accueillir (niveau pratique requis)
Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels
Durée attendue sur le poste: 3 ANS MINIMUM
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP)
ERGRH002 - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Code fiche de l’emploi type1 (REMI)
GRH007A – Gestionnaire ressources humaines
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- GENDARMERIE DE MAISONS-ALFORT - Quartier Mohier 4 avenue Busteau - 94706 MAISONS-ALFORT