Gestionnaire des ressources humaines

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

(La filière 'Croix-Rouge Compétence'

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la pré qualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

C'est au sein de notre institut de Valence que nous recrutons un/une Gestionnaire des Ressources Humaines.

Ce recrutement s'effectue dans le cadre d'un passage en pré-retraite du salarié en poste. Il est basé sur un mi-temps qui évoluera vers un temps plein en juillet 2027.

Poste

Découvrez votre futur poste :
Gestionnaire des Ressources Humaines F/H/X

Le poste consiste à gérer les processus contractuels et administratifs relatifs à la gestion des ressources humaines :

Vous gérerez les ressources humaines de l'établissement de Valence, en lien avec la GRH de l'établissement :

Recrutement (annonces et réception candidatures, pré-qualifications, calcul de rémunération conforme à la CCN, promesses d'embauches et accueil RH)

Etablissement des contrats de travail CDI/CDD et Formateurs occasionnels (Etablissement des fiches de postes et des fiches de postes associés)

Gestion des tableaux d'affichage

Assurer les déclarations obligatoires auprès des institutions (AT/MP, OETH, …)

Préparation et suivi budgétaire : saisie et transmission des évolutions contractuelles et/ou conventionnelles des salariés, travail sur le budget prévisionnel une fois par an. Modification des analytiques en paie et auprès du CDG social.

Vous travaillerez avec le CSP Paie :
Transmission des éléments contractuels des nouveaux salariés au service paie et mutuelle/prévoyance

Transmission des éléments de sortie des salariés au service paie

Gestion des arrêts maladie, AT et invalidité

Suivi des compteurs CP, JRTT, JREP et congés spécifiques

Etablissement et contrôle des éléments variables de paie

Déclarations sociales

Vous assurerez la gestion administrative du plan de développement des compétences :

Contribuer à l'élaboration prévisionnelle du plan de formation et à l'arbitrage au sein de l'établissement

Suivre le budget du plan de formation et la prise en charge sur les différents budgets impactés (CIFA, FMB, PNF…)

Vous contribuerez aux projets RH transverses :
Assister le RRH sur la préparation des dossiers de son périmètre (contentieux, alerte, DGI...)

Travailler et mettre à jour le DUERP avec le DE dans l'outil de suivi des plans

Participer à des actions de communication interne RH

Date de prise de poste souhaitée : A partir du 02 novembre 2025

Temps de travail : Temps partiel - 50%

Type de contrat : CDI

Rémunération : entre 1 330 et 1 400 € brut/mois selon expérience, prime SEGUR incluse + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)

Profil du candidat

Idéalement titulaire d'un diplôme en lien avec les ressources humaines (type BTS Assistant Manager), vous êtes dynamique, réactif(ve), curieux(se), rigoureux(se) et diposez d'un bon sens relationnel.

Rejoignez-nous

Forte de ses bénévoles et salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

Au 02/11/2025

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui

RTT / JREP : Oui