Maître de conférences - Génie Mécanique - Industrialisation

Maître de conférences - Génie Mécanique - Industrialisation

Mots clés : conception, écoconception, ergonomie, industrialisation

Article de recrutement: 26-1

Localisation: Grenoble

Pour plus d’informations sur le poste vous pouvez contacter:

Pour la composante: IUT 1

M. Nicolas Béraud, Chef de département GMP de l’IUT1

Il est attendu des candidats d’avoir un intérêt marqué pour l’enseignement et une production scientifique de niveau international, à la hauteur des ambitions de l’UGA. En outre, il est important qu’ils se reconnaissent dans les valeurs de l’UGA, en particulier l’ouverture sur le monde, l’éthique et l’intégrité scientifique, l’intérêt pour le travail d’équipe, l’investissement pour le collectif et le sens des responsabilités, notamment environnementales et sociales.

Contexte et objectifs pédagogiques:

• Attendus pédagogiques:

La personne recrutée intégrera l’équipe pédagogique du département GMP de l’IUT 1 de Grenoble ( ). Elle enseignera dans l’ensemble de nos formations (BUT 1, 2 et 3). Elle devra enseigner en cours, TD et TP. Les modules concernés correspondent aux ressources de Production - Méthodes- Métrologie et/ou d’Organisation et Pilotage Industriel (OPI).

Pour la ressource de Production – Méthodes – Métrologie, il s’agit d’intégrer une équipe de 7 enseignants et de dispenser ses enseignements en TP sur le plateau technologique de l’IUT1. Ces enseignements (en cours, TD, TP) couvriront les champs de:

• la fabrication mécanique (usinage CN et conventionnel, électro-érosion, découpe/pliage de tôle, …) ;
• les méthodes de production ;
• la métrologie (dont MMT).

Pour la ressource d’OPI, il s’agit d’un module très large couvrant les 3 années du BUT et intégrant la gestion de projet, les bases de la gestion de production (gestion des stocks, méthode MRP, implantation), le pilotage de production, les notions du lean manufacturing, la simulation de flux via des logiciels spécifiques (Witness), la gestion de la maintenance, les notions d’industrie 4.0.

La personne recrutée démontrera ses compétences pour l’enseignement dans l’un ou l’autre de ses modules (ou les deux). Chacun des profils pourra être apprécié. Des compétences en asservissement et/ou automatisme seront appréciées.

La personne recrutée devra participer avec l’équipe à l’évolution des enseignements, mais également aux évolutions des plateformes pédagogiques, entre autres la plateforme Operation Management pour l’OPI et/ou la plateforme Machines-Outils de S.Mart.

Dans le contexte d’une approche par compétences et conformément au programme national du BUT GMP, une interaction forte avec les autres disciplines est nécessaire, notamment dans le cadre des SAé (Situation d’Apprentissage et d’Évaluation). La personne recrutée devra ainsi démontrer une volonté de travail en équipe.

• Responsabilités et besoin d’encadrement :

La personne recrutée s’impliquera dans les autres activités pédagogiques pour le suivi (stage et alternance), la réussite, et l’insertion professionnelle des étudiants.

Elle participera à la vie du département, à l’animation pédagogique, en assistant aux réunions, en participant aux examens et présentation du département à l'extérieur si besoin.

À terme, un investissement dans les tâches administratives et collectives du département ou de l'institut sera demandé. La responsabilité d’un module, d’une plateforme et/ou d’une année est attendue.

Les personnes candidates sont fortement invitées à contacter le département pour obtenir des informations plus détaillées.

Projet de recherche et impact scientifique:

G-SCOP ( ) est un laboratoire pluridisciplinaire organisé pour répondre aux défis scientifiques posés par les mutations du monde industriel. Le périmètre du laboratoire va de la conception des produits à la gestion des systèmes de production en s'appuyant sur de fortes compétences en optimisation. G-SCOP est un laboratoire de référence en France dans le domaine des systèmes de production (seule UMR CNRS centrée sur les systèmes de production ; chargé par l'ANR de piloter la réflexion sur les systèmes de production du futur...) mais également à l’international, via ses réseaux de recherche (CIRP, Design Society…) et ses projets de recherche en lien avec l’industrie. Nous adressons les défis scientifiques posés par les mutations profondes de l’industrie vers plus de soutenabilité, une prise en compte de l’humain et des contraintes sociétales par le développement de technologies, l’évaluation d’outils et le développement de modèles d’organisation pour accompagner les transitions.

Profil scientifique

La personne recrutée intégrera l’équipe de recherche Cosys (Conception Systémique : humain, environnement, technologies) du laboratoire G-SCOP. C’est une équipe de recherche qui se consacre à l'exploration de sujets liés à la soutenabilité et à la conception mettant l’utilisateur au cœur de ses axes de recherche. Ces travaux intègrent les thématiques de l'économie circulaire, la conception de produits et de services soutenables, l'éco-conception, la conception centrée utilisateur et la personnalisation.

Il est attendu de la personne recrutée la définition, le développement et la mise en œuvre d’outils et de méthodes de travail ainsi que de leurs évaluations dans au moins une des technologies modernes de l’industrie 4.0: Désassemblage et Design for Disassembly ; Cobotique et conception des postes de travail ; Remanufacturing, Recyclage et organisation industrielle circulaire ; énergie consommée et impacts environnementaux des système industriels, simulations numériques, etc. Les travaux s’appuieront sur la plateforme technologique Operation Management de la S.mart Grenoble Alpes associée au laboratoire. Il s’agit d’une plateforme de développement et de démonstration de solutions innovantes pour l'organisation industrielle et l'optimisation des opérations de la production. Les approches développées seront celles d’un technologue avec une visée de conception des environnements de travail pour les systèmes de production de demain.

Informations à destination des candidats et candidates :

• L’Université Grenoble Alpes recrute sur les compétences et fait travailler tous les talents. Elle encourage les candidats et candidates en situation de handicap à accéder aux emplois d’enseignant-chercheur.
• Les enseignants-chercheurs sont astreints à résider au lieu d’exercice de leurs fonctions (Art. 5 du décret n° 84-431 du 6 juin 1984).
• Labelisée HRS4R et engagée dans une démarche OTM-R (Recrutement Ouvert Transparent et basé sur le Mérite) l’Université Grenoble Alpes recrute sur les mérites des candidats et dans le respect d’une procédure transparente.

Ce poste fera l’objet d’une mise en situation professionnelle:

Maître de conférences - Génie Mécanique - Industrialisation