Gestionnaire RH, Chargé du recrutement et du suivi des agents temporaires

Gestionnaire RH, Chargé du recrutement et du suivi des agents temporaires

Responsabilités

• Gestion administrative individuelle et collective des agents non titulaires : recensement des besoins, recrutement et suivi des agents contractuels et des vacataires, préparation des éléments de rémunération.
• Gestion des candidatures en binôme avec le gestionnaire recrutements.
• Accompagnement des services pour le recrutement et la gestion des agents non titulaires (période d’essai, fin de contrat).
• Interlocuteur privilégié des agents recrutés sous contrat (accueil, informations relatives au contrat, aux absences, au temps de travail).
• Gestion des données relatives aux agents sur l’application «Dialogue» et contribution à la fiabilisation des données.
• Gestion des indemnités de jurys de formateurs pour la PFRH.
• Gestion des indemnités «élections» des agents et des intervenants ponctuels et extérieurs.
• Contribuer à d’autres travaux de fiabilisation et aux élections professionnelles.

Conditions de travail

Horaires : 38h ou 38h30 par semaine avec plages fixes 9h15–11h30 et 14h15–16h00. Restaurant administratif, mutuelle obligatoire avec participation employeur.

Profil recherché

• Compétences en informatique bureautique (niveau pratique requis).
• Connaissance de l'environnement professionnel (niveau maîtrise requis).
• Compétences budgétaires et comptables (niveau maîtrise à acquérir).
• Capacité d’organisation (niveau maîtrise requis).
• Capacité d’analyse (niveau pratique à acquérir).
• Esprit de synthèse (niveau pratique requis).
• Sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).
• Capacité d’adaptation (niveau pratique requis).

Conditions particulières d'exercice

Savoir faire preuve de discrétion et de disponibilité, organiser le travail, gérer les délais, anticiper. Travail en équipe et réactivité.

Localisation

SGCD – SRH – Bureau des personnels, 5 place de la République, 67000 Strasbourg.