Gestionnaire en charge de la gestion collective des personnels BIATSS (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité directe de la responsable adjointe, le gestionnaire, en binôme, gère l'ensemble des processus de campagnes collectives des personnels et participe à l'activité de veille réglementaire dans son domaine de compétence :

• Assurer, en binôme, la gestion des campagnes collectives des personnels BIATSS
• Préparer, suivre et mettre en œuvre les campagnes d'avancement des personnels BIATSS titulaires
• Gérer l'ensemble des contrats étudiant et des états de règlement des vacataires extérieurs
• Assurer le lancement de la campagne de télétravail et instruire les demandes
• Recenser, suivre et mettre en paie l'ensemble des compte-épargne temps (CET)
• Assurer le lancement des campagnes concernant le temps partiel et le supplément familial de traitement (SFT)
• Gérer la campagne forfait mobilité durable (FMD)
• Assurer le contrôle et le suivi des avantages en nature relatif aux agents logés
• Gérer la campagne relative à la GIPA, le cas échéant
• Préparer, suivre et mettre en œuvre les primes spécifiques
• Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord
• Préparer les éléments pour mise en œuvre en paie et procéder à sa saisie
• Préparer et rédiger les actes de gestion dans son domaine de compétence
• Accueillir, conseiller et informer les agents ainsi que les différents services partenaires
• Alerter et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
• Sécuriser ses pratiques et assurer un autocontrôle
• Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires dans ses domaines de compétences

Position dans la structure : Sous la responsabilité directe de la responsabilité adjointe, équipe en binôme

Contraintes particulières du poste : Contraintes liées aux calendriers de recrutement et de paie

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances

• Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine des ressources humaines
• Avoir une bonne connaissance de l'université et de son fonctionnement
• Avoir une bonne connaissance de la fonction publique

Compétences opérationnelles

• Analyser et présenter clairement en vue de leur application les textes règlementaires
• Prioriser les dossiers signalés, assurer leur suivi et alerter la hiérarchie en tant que besoin
• Travailler en binôme
• Maîtriser l'expression orale et écrite
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

Compétences comportementales

• Faire preuve d'organisation et de rigueur
• Être autonome et savoir anticiper
• Savoir se rendre disponible et respecter les délais
• Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Être force de proposition
• Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et du relationnel
• S'adapter aux différentes situations et aux interlocuteurs

Poste ouvert aux titulaires ou contractuel·les

Catégorie B

Date limite de candidature : 11 mai 2026

Date de prise de fonction : dès que possible

Durée du contrat si contractuel·le : 1 an

Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF

RIFSEEP : Groupe 2

Contact pour tout renseignement sur le poste : anne.khoury"at"univ-tours.fr (toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)