ADJOINT(E) AU CHEF(FE) DE SECTION GESTION AMDINISTRATIVE DES PERSONNELS CONTRACTUELS H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Description du poste

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Activités principales:
• Sous l'autorité du chef(fe) de bureau des personnels contractuels et du chef(fe) de section, le/la titulaire aura pour mission de procéder à l'instruction et au suivi des procédures de gestion des dossiers des personnels non titulaires consistant à :
• La gestion courante liée à la carrière de l'agent (temps partiel, arrêts maladie, attestations,)
• L'instruction et le suivi des procédures de renouvellement de contrats des agents non titulaires de la direction
• L'instruction et la mise en oeuvre des revalorisations pouvant être accordées aux agents non titulaires
• la gestion des fins de contrats (non renouvellements, démissions notamment)
• Assurer la rédaction de notes, la tenue de données statistiques et la réalisation d'études ponctuelles relevant du champ de compétence de la section en réponse aux sollicitations de la hiérarchie
• Assurer l'intérim du chef(fe) de section en son absence
• être force de proposition auprès du chef de bureau pour compléter et adapter les prestations offertes aux candidats, aux services internes et aux interlocuteurs externes
• Le titulaire du poste devra présenter des capacités rédactionnelles ainsi qu'une appétence pour les relations humaines et la travail en équipe
• Le titulaire du poste sera amené à participer à des réunions internes relatives à la thématique

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique :
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Niveau pratique
• Connaître l'environnement professionnel
• Niveau pratique
• Savoir faire :
• Savoir s'organiser
• Niveau maîtrise
• Savoir rédiger
• Niveau maîtrise
• Savoir négocier
• Niveau maîtrise
• Savoir travailler en équipe
• Niveau maîtrise
• Savoir appliquer la réglementation
• Niveau maîtrise
• Savoir être :
• Savoir communiquer
• Niveau maîtrise
• Avoir le sens des relations humaines
• Niveau maîtrise
• Savoir s'adapter
• Niveau maîtrise
• Savoir s'exprimer oralement
• Niveau maîtrise
• Savoir accueillir
• Niveau maîtrise
• Autres :

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI
• Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur r
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement :
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • et sur notre page LinkedIn .
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé de la gestion des RH de proximité - FPGRH012

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels