GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - CCD/CC H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Description du poste

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Activités principales:
• Au sein de la cellule de gestion des commissaires et des officiers de police de la DGSI, vous serez en charge :
  • Gérer toutes les campagnes (mobilité, avancement, indemnitaire, notation) des commissaires (corps de conception et de direction - hauts fonctionnaires) et des officiers (corps de commandement - catégorie A)
  • Assurer la gestion administrative des agents CCD et CC (demande de disponibilité, détachement, congé parental, demande de mise à la retraite, arrêtés, etc…)
  • Mettre à jour et fiabiliser les outils de gestion (système d'information RH) et de suivi des nomenclatures et des effectifs
  • Alimenter les dossiers individuels des agents
  • Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière
  • Alimenter le système d'information RH et les dossiers individuels des agents
  • Accueillir et prendre en charge les nouveaux arrivants
  • Travailler avec les services de la direction et les bureaux de de gestion de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale
• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique :
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Niveau maîtrise
• Connaître l'environnement professionnel
• Niveau maîtrise
• A acquérir
• Savoir faire :
• Savoir travailler en équipe
• Niveau maîtrise
• A acquérir
• Savoir s'organiser
• Niveau maîtrise
• Savoir être :
• Avoir le sens des relations humaines
• Niveau maîtrise
• Savoir accueillir
• Niveau maîtrise
• Autres :

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI
• Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement :
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : FPGRH012 - Chargé de la gestion des RH de proximité

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• 27 cours des petites écuries 77185 Lognes
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Préfecture de police - Cabinet du Préfet de Police – Service du Cabinet – 6 rue de la Cité – 75004 Paris