Adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'asile et de l'éloignement

Adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'asile et de l'éloignement

Description du poste

Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3

Vos activités principales

Appui au chef du bureau pour l'ensemble de ses missions (délivrance de titre aux bénéficiaires de la protection internationale et aux demandeurs d’asile, OQTF pour les déboutés d’asile, délivrance de titres pour soins, gestion des interpellations d’ESI, programmation de l’éloignement des incarcérés, commissions d’expulsions…)Assurer l\'intérim du chef du bureau en son absence.Assurer une veille juridique auprès des agents du bureau dans le cadre de la rédaction et de la mise en œuvre des mesures d\'éloignements.Rédiger des fiches de procédures, des modèles et assurer leur actualisation régulière.Suivre les enregistrements et compléter les outils de pilotage du bureau en collaboration avec les chefs de section et le chef de bureau.Accompagner la mise en œuvre de la démarche Quali-ATE.Préparer et superviser la mise en œuvre des opérations d\'éloignement planifiées.Assurer le suivi et l\'instruction des dossiers signalés (auteurs de troubles à l’ordre publics graves)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Astreintes le week-endPermanences semaines selon un planningNBI 20 points

Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans

Poste d'application réglementaire permettant d'acquérir ou de consolider des compétences rédactionnelles et/ou organisationnelles. Il permet également d'évoluer vers d'autres postes à composante juridique et/ou procédurale.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau pratique à acquérir

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir s\'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s\'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s\'exprimer oralement : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein du service de l'immigration et de l'intégration, le bureau de l'asile et de l'éloignement est chargé de la mise en oeuvre de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière. Il participe à la mission de lutte contre l'immigration irrégulière incluant la prise de décisions d'éloignement, la préparation et l'organisation du départ du territoire des personnes concernées ainsi que le traitement du contentieux d'urgence lié à ces procédures. Il exerce ses missions ses missions en pleine complémentarité avec les bureaux de l'asile et de l'admission au séjour.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 13 agents :- 1 chef de bureau (catégorie A)- 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A)- 1 chef de section éloignement (catégorie B)- 1 chef de section asile (catégorie B)- 7 agents de catégorie B- 2 agent de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau de l’asile et de l’éloignementLe directeur de l’immigration et de l’intégration

Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes : les autres bureaux de la DII, les services du ministère de l'intérieur,Liaisons externes : services déconcentrés de l'Etat, forces de l'ordre, mairies, autorités consulaires, OFII, élus et associations.

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de Meurthe-et-Moselle

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

Informations générales

Référence

BA054ATA-

Intitulé long de l'offre

Adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'asile et de l'éloignement

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Préfecture du Val-de-Marne DMI-BEC 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL