Adjoint-e au chef du service de l'immigration et de l'intégration- Chef-fe de section contentieux

Adjoint‑e au chef du service de l'immigration et de l'intégration – Chef‑fe de section contentieux

Description du poste

Intitulé de l’emploi  : Adjoint(e) au chef du service de l’immigration et de l’intégration en charge du contentieux, de l’ordre public et de l’éloignement

• Chef de section contentieux et ordre public

Vos activités principales

Au carrefour des grands enjeux migratoires, de la sécurité intérieure et de la protection juridique des décisions administratives, les sections contentieux/ordre public et éloignement occupent une place stratégique au sein du service. Le poste conjugue expertise juridique, sens de l’organisation, responsabilités managériales et implication opérationnelle directe.

• Seconde le chef de service dans l’animation et la coordination des deux sections.
• Assurer une expertise juridique et de conseil pour le service en matière d’ordre public, de contentieux et d’éloignement.
• En lien avec le chef de la section éloignement, impulser et superviser les opérations d’éloignement.
• Suivre les instructions ministérielles et veiller à leur mise en œuvre effective.
• En outre, se substituer au chef de service en cas d’absence (selon l’accord d’équipe).
• Avec la section, défendre les intérêts de la préfecture, au gracieux et au contentieux.
• Représenter le préfet devant les juridictions.
• Assurer le suivi des jugements et garantir le paiement des frais de justice.
• Suivre la présence indue dans le dispositif national d’hébergement des demandeurs d’asile et engager les procédures contentieuses appropriées.
• Organiser la tenue des commissions d’expulsions et des commissions du titre de séjour ordre public.

Conditions particulières d’exercice

• Permanences d’éloignement (un week‑end par mois).
• Perception de 20 points de NBI.

Descriptif du profil recherché

Excellente maîtrise du droit des étrangers et du contentieux administratif, capacités rédactionnelles et d’analyse solides, compétences managériales confirmées, sens de l’organisation, travail en transversalité dans un environnement exigeant.

Durée attendue

3 ans.

Compétences attendues

• Compétences techniques
  • Informatique – bureautique (niveau pratique requis).
  • Juridiques (niveau maîtrise requis).
  • Environnement professionnel (niveau pratique à acquérir).
  • Budgétaires et comptables (niveau initié à acquérir).
• Savoir‑faire
  • Rédaction (niveau maîtrise requis).
  • Analyse (niveau maîtrise requis).
  • Organiser (niveau pratique requis).
  • Travailler en équipe (niveau pratique requis).
  • Manager (niveau maîtrise requis).
• Savoir‑être
  • Relations humaines (niveau maîtrise requis).
  • S'adapter (niveau pratique requis).
  • Communiquer (niveau pratique requis).
  • S'exprimer oralement (niveau pratique requis).

Lieu d’affectation

Préfecture de la Marne – 17/19 rue Carnot – 51036 Châlons‑en‑Champagne cedex.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l’article L332.2.