Un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines

Type de contrat : Contrat d’apprentissage

Société

TIPIAK Panification, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de croûtons à destination de la GMS, RHF, BtoB et export, se positionne comme un des leaders de son marché, grâce à sa culture fortement tournée vers le produit, l’innovation et le développement de ses salariés en prônant les engagements suivants : sécurité, anticipation, qualité dès la conception, formation, considération et respect de la personne. Nous réunissons une centaine de collaborateurs répartis sur l’ensemble de nos services : Production, Maintenance, Logistique, R&D, QHSE, Supply Chain et Services Support. Notre réussite repose sur l’engagement de professionnels passionnés, qui œuvrent chaque jour à la qualité de nos produits. Nous faisons partie du Groupe Terrena, une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette.

Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi.

Vous recherchez une alternance pour préparer un diplôme de niveau Bac+5 Ressources Humaines qui vous permettra de monter en compétences, gagner en autonomie et être plongé(e) au cœur de la vie d’un site en pleine évolution ? Notre service RH recherche son(sa) futur(e) alternant(e) pour rejoindre une équipe engagée, dynamique et tournée vers l’avenir !

Mission

Intégré(e) à part entière au sein de l’équipe RH et en interaction avec l’ensemble des équipes du site, vous contribuerez activement aux missions quotidiennes du service et aux nombreux projets RH en cours. Administration du personnel

• Assurer le suivi des dossiers administratifs des candidats et des salariés
• Participer à la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, suivi des dossiers, documents RH)
• Participer à l’organisation des élections professionnelles Recrutement & intégration
• Rédiger et diffuser les offres de recrutement
• Pré-sélectionner les candidatures
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs Projets RH transverses
• Participer aux actions de communication RH et de marque employeur (interne et externe)
• Contribuer aux actions de développement des compétences
• Prendre part aux différents projets RH du site (process, outils, actions RH innovantes…) Ces missions sont évolutives et s’adapteront à votre programme de formation et à votre montée en compétences. Votre implication vous permettra de gagner rapidement en responsabilités.

Profil

Profil recherché

• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans son travail
• Doté(e) d’un bon relationnel et d’un réel sens du service
• À l’aise à l’oral et notamment au téléphone
• Capable de gérer plusieurs tâches en parallèle
• Discrétion, confidentialité et fiabilité indispensables
• Esprit d’équipe et envie de s’investir dans un environnement RH dynamique Rejoindre notre site, c’est intégrer une équipe RH de proximité, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à des projets RH variés et structurants. Strections contractuelles : Nature : contrat d’apprentissage Salaire : en fonction de la législation en vigueur (voir grille apprentissage)