Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) en Bourgogne Franche-Comté, Etablissement d'enseignement supérieur, contribue, dans une logique territoriale, au développement économique de la région en proposant aux apprenants (étudiants, salariés, demandeurs d'emploi, entrepreneurs.) un large catalogue de formations complètes ou à la carte, certifiantes et diplômantes. Ainsi, le Cnam accompagne le développement des compétences des personnes et la compétitivité des entreprises. Afin de soutenir le Service RH dans de nouveaux défis, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, dans le cadre d'un CDD (ou mission intérim), d'une durée initiale de 6 mois, cette durée étant renouvelable. Le poste est basé à Dijon, et pourra comporter des déplacements à la journée avec la RRH au sein de la région Bourgogne Franche-Comté.

Responsabilités principales

• Création et mise à jour de fiches de poste
• Mise à jour du registre du personnel
• Participation à l'élaboration du document unique (environnement multisites)
• Revue du règlement intérieur
• Participation à la mise en place de l'affichage obligatoire à jour (environnement multisites)
• Mise en place d'un process d'onboarding global : livret d'accueil, informations QHSE, check‑list d’intégration
• Mise à jour du plan de développement des compétences et recueil des besoins en formation
• Création de modèles RH divers, conformément aux règlementations en vigueur (contrats, formulaires de convention de stage, attestations, trames d’entretiens, etc.)
• Mise en place d’indicateurs RH et participation à la rédaction du processus d’activité RH
• Intervention sur d’autres activités RH sous la responsabilité de la RRH, selon le quotidien du service RH

Profil recherché

• De formation BAC+2 à BAC+3 en RH, première expérience (stage ou alternance) est un plus
• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
• Connaissance en droit du travail
• Qualité relationnelle, appétence pour le travail en équipe, curiosité et rigueur indispensables
• Expérience 1 an : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines indispensable
• Poste basé à Dijon (21) ; CDD dès que possible ; rémunération selon expérience

Détails du poste

• Type de contrat : CDD – 6 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Salaire : À définir selon expérience
• Déplacements : Ponctuels

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Faciliter l’intégration des nouveaux employés
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Être force de proposition

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Enseignement supérieur