Un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines (H/F)

Responsabilités

• Administration du personnel : assurer le suivi des dossiers administratifs des candidats et des salariés; participer à la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, suivi des dossiers, documents RH); participer à l'organisation des élections professionnelles.
• Recrutement & intégration : rédiger et diffuser les offres de recrutement; pré-sélectionner les candidatures; organiser et participer aux entretiens de recrutement; contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Projets RH transverses : participer aux actions de communication RH et de marque employeur (interne et externe); contribuer aux actions de développement des compétences; prendre part aux différents projets RH du site (process, outils, actions RH innovantes).

Profil recherché

• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans son travail.
• Doté(e) d'un bon relationnel et d'un réel sens du service.
• À l'aise à l'oral et notamment au téléphone.
• Capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Discrétion, confidentialité et fiabilité indispensables.
• Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un environnement RH dynamique.
• Expérience: débutant accepté.

Informations contractuelles

Nature: contrat d'apprentissage. Salaire: en fonction de la législation en vigueur (voir grille apprentissage). Durée: CDD 24 mois. Durée du travail: 35 heures/semaine. Travail en journée.

Employeur

TIPIAK Panification, leader des croûtons pour la GMS, la RHF, le BtoB et l'export, s'appuie sur l'innovation, la qualité et le développement de ses collaborateurs. Notre site réunit une centaine de salariés et appartient au Groupe Terrena. Engagés pour l'inclusion, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) alternant(e) RH Bac+5 pour rejoindre une équipe dynamique.