UN CHARGÉ DE PROJET DES FONDS AGRICOLES (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Réf. 2026/CT/CTR-1764

Nombre de poste à pourvoir 1

Type d'emploi Permanent

Résidences administratives NORD- CENTRE CADJEE

Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux ; Attachés

Domaine Développement économique et emploi

Filière Administrative ; Technique

Grade Ingénieur hors classe ; Ingénieur principal ; Ingénieur territorial ; Attaché Hors Classe ; Attaché Principal ; Attaché

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c'est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d'un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Le titulaire du poste sera placé sous l'Autorité hiérarchique du Directeur de l'agriculture durable et de la souveraineté alimentaire. Les missions attachées à ce poste sont susceptibles d'évoluer en fonction de la structuration de la Direction qui peut offrir des opportunités de développement professionnel ultérieur.

Mission générale

• Stratégie et ingénierie financière :
• Contribuer à élaborer, justifier et sécuriser le costing des dispositifs agricoles et développement rural au sein du chapitre Réunion du PPNR ;
• Définir les programmes d'aides (PPNR et aides régionales), concevoir les maquettes financières, et coordonner les Appels à Projets (AAP) et Appels à Manifestation d'Intérêt (AMI);
• Veiller à la bonne évolution corrélée entre les versements UE aux bénéficiaires individuels et fonds perçus de l'UE par la Région, proposer des mesures d'ajustement le cas échéant.

• Pilotage et animation transversale :
• Accompagner les services métiers dans la simplification des processus et l'accélération de la consommation des crédits;
• Piloter l'atteinte des cibles et jalons s'agissant des crédits européens;
• Animer la gouvernance régionale agricole et assurer le conventionnement avec l'ASP et les co-financeurs.

• Sécurisation, contrôle et audit :
• Contribuer en appui à la DACG à la conception du système de gestion et de contrôle;
• Valider les engagements et paiements avant analyse par le SAP ;
• Assurer l'interface avec les instances de contrôle interne (audit interne DACG...) et préparer les réponses aux audits externes (Etat, Europe) en concertation avec la DACG.

• Déploiement des Systèmes d'Information :
• Accompagner l'intégration et le paramétrage des dispositifs dans le nouveau SI métier, en coordination étroite avec le chef de projet SI métiers, la DSIO et les autres Directions de la Région les chargés de paramétrage interne.

• Communication et représentation :
• Participer à des réunions techniques nationales, en concertation avec les autres directions de l'autorité de gestion ;
• Collaborer avec la Direction de la Communication pour promouvoir les cadres d'intervention.

• Activités horizontales:
• Participer aux réunions et activités transversales internes ou externes;
• Assurer la veille documentaire et juridique dans le domaine visé.

Capacités et aptitudes

• Expertise avérée dans l'ingénierie financière et la gestion des fonds européens et/ou des aides d'État;
• Maîtrise du cadre réglementaire national et européen relatif à la politique agricole et développement rural (PAC, PPNR);
• Bonne connaissance du contexte socio-économique et des enjeux du monde agricole réunionnais ;
• Maîtrise avancée de la conduite de projets complexes et du management transversal ;
• Forte capacité en ingénierie de procédures et en détermination de coûts unitaires (costing) ;
• Aptitude à la négociation institutionnelle, à l'animation de partenariats et à la gestion de relations professionnelles à haut niveau (interne et externe);
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents stratégiques et réglementaires;
• Aisance avec les outils numériques et fort intérêt pour le déploiement de Systèmes d'Information complexes;
• Grande aptitude au travail en équipe;
• Souplesse, agilité intellectuelle et adaptabilité face aux contraintes réglementaires et aux situations de contrôle;
• Diplomatie, aisance relationnelle et sens aigu des responsabilités publiques;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Versant: Fonction Publique Territoriale;
• Cadre d'emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux;
• Recrutement par voie:
• Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude);
• Contractuelle (Bac +3 minimum; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique);
• Absence de conflit d'intérêts.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d'égalité et d'inclusion.

• Horaires flexibles pour mieux s'adapter à votre quotidien :
  • Arrivée possible entre 7h et 9h
  • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
  • Départ entre 16h et 18h30
• Un temps de repos généreux
  • 25 jours de congés annuels
  • 23 jours d'ARTT
• Des avantages sociaux concrets et avantageux
  • Titres-restaurant d'une valeur de 136 € par mois
  • Prise en charge des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle
  • Accès au Comité d'Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

• De l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Du recrutement et de l'inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c'est intégrer une organisation attachée aux valeurs d'égalité, de diversité et d'inclusion.