UN AUDITEUR INTERNE FONDS EUROPEENS (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Réf. 2026/CT/CTR - 1409

Structure DGSACG Dir. Audit & Contrôle Gestion

Nombre de poste à pourvoir 1

Type d'emploi Permanent

Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION

Cadre d'emploi Attachés

Grade Attaché Hors Classe ; Attaché Principal ; Attaché

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Audit et Systèmes de Gestions des programmes européens, service de la Direction de l’audit et du Contrôle de Gestion. Il assurera ses missions dans le cadre de la fonction de «surveillance du système de contrôle interne» des Programmes européens (FEDER – FSE+ – INTERREG) et de la préparation des programmes européens .

Mission générale

• Participer aux opérations de vérifications liées au suivi du contrôle interne des programmes européens:
• Conduire des audits internes (correcte application des procédures et pertinence des procédures) pour le compte de l’Autorité de gestion sur les dossiers cofinancés par les fonds UE, et assurer le suivi des suites données à ces contrôles;
• En particulier, conduire les contrôles ciblés sur risques dans le cadre de la préparation des appels de fonds à la Commission européenne et assurer la procédure de production des grilles de contrôle;
• Conduire des «missions d’audit interne» à l'échelle du programme européen, en fonction des risques transversaux identifiés et du programme annuel de travail défini à ce titre (annexé au DSGC et évolutif);
• Contribuer à la préparation du rapport annuel sur le dispositif de contrôle interne, pour les programmes FEDER-FSE+ et INTERREGet conduire le travail d’exploitation des données issues des contrôles ciblés réalisés en lien avec le référent du programme;
• Assurer la préparation des audits et contrôles avec les différentes directions FEDER et FSE+ de l’Autorité de gestion;
• Effectuer le suivi des irrégularités et des corrections financières;
• Mener des actions de veille/suivi, en lien avec la fonction de «surveillance du système de contrôle interne du PE», y compris le suivi de la mise en œuvre des plans de reprise;
• Participer aux travaux de mise à jour des procédures de gestion du FEDER et FSE+ sur les dispositifs gérés par la Région, pour assurer une suite aux travaux menés dans le cadre des diverses missions d’audit et de contrôle, ou pour des développements issus d’évolutions réglementaires;
• Dans le cadre des actions de lutte anti-fraude, réaliser des analyses suite aux restitutions d’analyse de risques produites par le logiciel ARACHNE.

• Préparation des programmes :
  • Référente système d’information: suivre les travaux de définition, d’élaboration, de mise en œuvre et de déploiement des nouveaux outils/logiciels pour la gestion des futurs programmes/chapitres.

• Missions complémentaires:
  • Réaliser des missions de conseils, à la demande de la Direction Générale des Services, en matière d’expertise financière, de procédures ou d’organisation concernant la gestion des fonds européens ;
  • Réaliser ou coordonner toute autre action requise en lien avec les conclusions d'un contrôle ou audit national ou communautaire, notamment le suivi des mesures décidées pour éviter que des irrégularités ne se reproduisent.

Capacités et aptitudes

• Bonne connaissance de l’entreprise (analyse financière, comptabilité privée, systèmes de comptabilité analytique);
• Bonne culture administrative et connaissance de la comptabilité publique;
• Bonne maîtrise des procédures de gestion des fonds communautaires ;
• Aptitude à assimiler les réglementations applicables aux fonds européens et à les appliquer ;
• Maîtrise de l’outil informatique: Word, Powerpoint; et niveau avancé/expert sur Excel;
• Bonne connaissance des outils de gestion UE: SYNERGIE, ARACHNE;
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse; bonne expression écrite;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Bonne aptitude pour le travail en équipe; d isponibilité et autonomie;
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle exigés.
• Versant: Fonction Publique Territoriale;
• Cadres d’emplois des Attaché s Territoriaux ;
• Recrutement par voie:

• Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude);
• Contractuelle (Bac +3 minimum; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflits d’intérêts;
• Nouvelle Bonification indiciaire: non éligible;

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

• Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre quotidien :
  • Arrivée possible entre 7h et 9h
  • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
  • Départ entre 16h et 18h30
• Un temps de repos généreux
  • 25 jours de congés annuels
  • 23 jours d’ARTT
• Des avantages sociaux concrets et avantageux
  • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
  • Prise en charge des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle
  • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

• De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.