UN CHARGE DE MISSION AUDITEUR INTERNE (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Réf. 2026/CT/CTR - 1405

Structure DGSACG Dir. Audit & Contrôle Gestion

Nombre de poste à pourvoir 1

Type d'emploi Permanent

Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION

Cadre d'emploi Attachés

Grade Attaché Hors Classe ; Attaché Principal ; Attaché

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Contrôle Interne Collectivité et duDirecteur de l’Audit et du Contrôle de Gestion.

Mission générale

Dans le cadre du développement de la fonction de « surveillance du système de contrôle interne » sur le budget de laCollectivité (hors fonds UE et contreparties nationales), notamment en vue de la certification des comptes annuels de laCollectivité, l'agent remplira les missions suivantes :Accompagner les Directions dans le développement du dispositif de contrôle interne (procédures, tenue des dossierspermanents) ;Conduire des « missions d’audit interne » à l'échelle de la Collectivité, en fonction des risques transversaux identifiéset du programme triennal de travail défini à ce titre (plan d’audit) (en particulier, tester les processus formalisés pardes tests de cheminement et des tests d’efficacité), afin d’évaluer les corrections à apporter dans les processus,cartographies, contrôles manuels, contrôles informatisés, et plans de contrôle ;Contribuer à la rédaction du rapport annuel sur le dispositif de contrôle interne (hors fonds européens et CPN) et àl’alimentation du dossier permanent ;Effectuer le suivi des missions d'audits et de contrôle externes (hors fonds UE) ayant un impact sur la Certification descomptes ;Effectuer le suivi des actions requises au titre du Contrôle interne, en lien avec les conclusions d'un contrôle ou auditexterne, notamment le suivi des mesures décidées en lien avec la Certification ;Participer aux actions de « lutte contre la fraude » en lien avec la DAJCP.

Missions secondaires

Versant : Fonction Publique Territoriale ;Cadres d’emplois des Attachés Territoriaux ;Recrutement par voie :Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;Contractuelle (Bac +3 minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositionsstatutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).Absence de conflits d’intérêts ;Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible ;

Capacités et aptitudes

Bonne connaissance de l’entreprise (analyse financière, comptabilité privée, systèmes de comptabilité analytique) ;Bonne culture administrative et connaissance de la comptabilité publique ;Bonne connaissance des méthodologies de surveillance, du système de contrôle interne (souhaité) ;Capacité à appréhender différents logiciels et leurs évolutions ( ASTRE, portails de dématérialisation) ;Maîtrise de l’outil informatique : Word, Powerpoint ; et niveau avancé/expert sur Excel ;Fortes capacités d’analyse et de synthèse ; bonne expression écrite ;Rigueur et sens de l’organisation ;Bonne aptitude pour le travail en équipe ;Disponibilité et Autonomie ;Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques ;Sens du devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle exigés.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

• Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre quotidien :
  • Arrivée possible entre 7h et 9h
  • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
  • Départ entre 16h et 18h30
• Un temps de repos généreux
  • 25 jours de congés annuels
  • 23 jours d’ARTT
• Des avantages sociaux concrets et avantageux
  • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
  • Prise en charge des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle
  • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

• De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.