UN INSTRUCTEUR DU DISPOSITIF KAP TPE (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Réf. 2026/CT/CTR-1540

Structure DEIDE Direction de l Économie

Nombre de poste à pourvoir 1

Type d'emploi Permanent

Résidences administratives NORD- CENTRE CADJEE

Cadre d'emploi Adjoint administratif

Domaine Développement économique et emploi

Grade Adjoint administratif principal 1ère classe ; Adjoint administratif principal 2ème classe ; Adjoint administratif

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunonnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service économie générale. Il sera en charge de l’instruction et du suivi des dossiers de demande de subvention.

Mission générale

• Accueillir les porteurs de projet ;
• Informer et orienter sur le dispositif d’aide aux entreprises ;
• Instruire et suivre les demandes d’aide des entreprises sur la plateforme dédiée ;
• Effectuer un suivi administratif et financier des dossiers (engagement juridique et comptable) ;
• Instruire les demandes d’acompte et de solde de subvention allouées aux entreprises dans le cadre de ce dispositif ;
• Assurer la requête auprès des entreprises et le suivi des indicateurs mis en place sur ce dispositif ;
• Collaborer à la préparation du bilan d’activité pour ce dispositif ;
• Collaborer avec les autres agents du service dans le cadre des échanges d’informations ou de mise en place d’outils, notamment sur le dispositif KAP TPE (suivi des dossiers, tableaux de bord …).

Au-delà de ces activités, une polyvalence pourra être recherchée au sein du Service Économie Générale et ceci afin de faire face à d’éventuelles hausses d’activités.

Capacités et aptitudes

• Connaissance de l’environnement économique et du fonctionnement des entreprises ;
• Connaissance du droit administratif ;
• Capacités d’analyse et de synthèse des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
• Connaissance en analyse financière des entreprises ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel - Présentation...) ;
• Capacités d’accueil, sens de l’écoute ;
• Aptitudes pour le travail en équipe ;
• Écoute, rigueur, disponibilité ;
• Réactivité ;
• Polyvalence ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
  • Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
  • Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

• Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre quotidien :
  • Arrivée possible entre 7h et 9h
  • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
  • Départ entre 16h et 18h30
• Un temps de repos généreux
  • 25 jours de congés annuels
  • 23 jours d’ARTT
• Des avantages sociaux concrets et avantageux
  • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
  • Prise en charge des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle
  • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

• De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.