RESPONSABLE PROJETS IMMOBILIERS JUNIOR H/F
RESPONSABILITÉS :
En tant que Responsable projets immobiliers junior, vous assurez le pilotage global de vos opérations immobilières, en garantissant leur qualité, leur viabilité et la maîtrise des coûts.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Piloter les opérations immobilières
Analyser la faisabilité technique et financière des projets et en assurer la présentation aux instances décisionnelles.
Concevoir, conduire et sécuriser les opérations (construction, acquisition, aménagement) dans le respect des objectifs fixés.
Assurer un suivi rigoureux des plannings et proposer des leviers d'optimisation pour améliorer la performance globale.
Garantir l'atteinte des jalons clés : financements, lancements et livraisons.
Veiller à l'obtention de l'ensemble des autorisations et garanties nécessaires.
Superviser la phase d'exécution
Accompagner le Responsable études et chantiers dans le suivi opérationnel (planning, budget, réception).
Contrôler et valider les éléments administratifs et financiers liés aux opérations.
Contribuer à la performance du service
Participer à la continuité et à la fluidité de l'activité en fonction des besoins.
Assurer la fiabilité des outils de pilotage et la mise à jour des données de suivi.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce que vous apporterez :
Vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets immobiliers, qui vous a permis d'appréhender les enjeux techniques, économiques et réglementaires du secteur.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter plusieurs opérations simultanément avec méthode et efficacité. Vous faites preuve d'autonomie dans la conduite de vos missions, tout en vous inscrivant pleinement dans une dynamique collaborative.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de projet, indispensables au suivi et au pilotage de vos opérations.
Contrat: CDD 6 mois - Statut Agent de maîtrise assimilé cadre
Rémunération: 36-38K€ brut annuel sur 13 mois selon expérience.
· Et en plus ?
De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire,
De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, du télétravail 2 jours par semaine,
De quoi vous aider à profiter de votre temps libre : Une prime vacance de 1 200€ et un CSE plutôt généreux,
De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !\n\n
Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique !
Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.
