Auditeur interne H/F
RESPONSABILITÉS :
Missions principales
- Réaliser les missions du plan d'audit : cadrage, entretiens, tests, analyses, rapport et restitution.
- Évaluer le contrôle interne, les risques et la conformité (déontologie, RGPD), en cohérence avec les référentiels internes et les exigences anticorruption.
- Suivre les recommandations et contribuer aux tableaux de bord.
- Accompagner les métiers et participer à l'amélioration continue des processus.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce que vous apporterez :
- 5 ans d'expérience minimum en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques
- Maîtrise des référentiels IIA/IFACI, COSO, Sapin II, connaissance des processus HLM appréciée.
- Capacité d'analyse, rigueur, autonomie, rédaction structurée ; capacité à aller au bout des sujets.
- Posture calme, fiable, stable ; vision long terme.
- Sens de l'équipe, solidarité, respect des objectifs, aisance relationnelle.\n\n
Ce que nous offrons:
Contrat: CDI - Statut CADRE, forfait 208 jours
Rémunération: 40 000 € à 42 000€ brut annuel sur 13 mois
· Et en plus?
De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 19 JTL (Journées temps Libre) par an, une semaine de congés payés supplémentaire,
De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, du télétravail 2 jours par semaine,
De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !
Prêts à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : La rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.5 ans d'expérience en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques.
