ALTERNANT ASSISTANT QUITTANCEMENT H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Agir en support dans le suivi administratif des dossiers des locataires :

Participer à la mise en place et au suivi de la facturation des loyers et charges.

Mettre à jour les dossiers et comptes des locataires

Assurer le suivi des coordonnées bancaires et des documents administratifs.

Participer à la gestion des contrats locataires et à la mise à jour des informations CAF/MSA.

Établir différents documents administratifs : attestations de loyer, quittances, décomptes de départ.

Répondre aux demandes et réclamations des locataires, en lien avec les agences et les autres services.

• Aider dans le suivi financier des dossiers locatifs:

Contrôler certaines opérations de facturation et de dépôts de garantie.

Réaliser des opérations de saisie comptable liées aux comptes locataires.

Participer à la gestion quotidienne des encaissements (chèques, virements, carte bancaire, prélèvements...).

Effectuer des contrôles de cohérence sur les mouvements et soldes des comptes locataires.

Contribuer aux opérations mensuelles de quittancement sous la supervision du gestionnaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Ce que vous apporterez :

Vous préparez un BAC+2 en gestion administrative et commerciale ou en gestion immobilière et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage.

Votre rigueur et votre esprit critique.

Une première expérience professionnelle dans le domaine administratif.

• Ce que nous offrons:

Contrat: Apprentissage

Rémunération: Base légale + 13e mois

• Et en plus?
• De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
• De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€ et un CSE plutôt généreux,
• De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.

& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !

Prêts à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :

Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !

Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre future tutrice ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.

Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.