Responsable paie et administration du personnel H/F

Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez une fonction paie & ADP stratégique au cœur d’une organisation engagée et en transformation !

Nous recherchons un responsable paie et administration du personnel H/F pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise.

Votre mission ?

Piloter l’ensemble du processus paie et administration du personnel pour un effectif d’environ 400 salariés , en garantissant la fiabilité des données , la conformité réglementaire et l’optimisation continue des pratiques RH.

Votre Quotidien Ressemble à Ça

Piloter la paie de A à Z

• Superviser l’ensemble du processus de paie : collecte, contrôle, validation, clôture et comptabilisation.
• Garantir la conformité des paies, des charges sociales et des DSN dans le respect des délais.
• Sécuriser les calculs complexes et l’application des règles conventionnelles, accords d’entreprise et règles internes.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…)
• Participer aux paramétrages et évolutions du logiciel de paie (Silae).
• Garantir la fiabilité et la mise à jour du SIRH.

Assurer le post-paie et les contrôles

• Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Produire, contrôler et justifier les états post-paie.
• Effectuer les régularisations en lien avec la comptabilité.
• Gérer et suivre les avantages en nature (véhicules, logements).

Superviser l’administration du personnel

• Garantir l’application du droit social, du droit du travail, de la convention collective et des accords.
• Piloter les formalités d’entrée et de sortie (DPAE, ruptures, soldes de tout compte, portabilité).
• Superviser la gestion des absences, congés, télétravail, temps partiel, arrêts maladie, IJSS, prévoyance, AT, mi-temps thérapeutique.
• Assurer le suivi administratif courant : attestations, mutuelle, prévoyance, frais professionnels, titres-restaurant, ARE externalisée.
• Répondre aux sollicitations des salariés avec pédagogie et sens du service.

Manager et structurer l’activité

• Encadrer et accompagner une gestionnaire paie & RH.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et de qualité.
• Formaliser, actualiser et améliorer les procédures existantes.