RESPONSABLE EXPLOITATION - PARIS OLYMPIADES F/H

Description du poste

Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Vous devrez vous assurer d’avoir au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise.

Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral.

Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur.

Le responsable de la performance de l’exploitation

Le responsable de la performance de l’exploitation :

Garantit les conditions de performance optimale de l’exploitation du secteur.

Planifie et organise les ressources humaines au bénéfice de l’expérience client, du développement commercial et de l’équipe du secteur.

Assure le pilotage et le suivi des activités de production sur l’ensemble du secteur.

Assure la maîtrise des risques et la conformité dans les domaines délégués par le Directeur de secteur.

En tant que membre de l’équipe de direction, il contribue à la performance globale du secteur et à l’atteinte des objectifs de la feuille de route (commerciale, économique, expérience client, qualité de vie au travail, maîtrise du risque, conduite du changement).

Vous suivrez la formation prise de fonction Responsable Exploitation.

Temps partiel possible

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Mobilité

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris - 75

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

• Adaptabilité

COMPORTEMENTALES SOCLES :

• Coopération et ouverture
• Culture du changement et de l'innovation
• Orientation client
• Orientation résultats

DIGITAL ET DATA :

• Outils, bureautique, applicatifs et logiciels

EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE :

• Organisation du travail et planification
• Précision et rigueur
• Transfert de compétences

PILOTAGE ET GESTION DE L'ACTIVITÉ :

• Culture de gestion
• Pilotage et reporting

RELATION CLIENT :

• Orientation adaptée
• Prise en charge des clientèles fragiles
• Recherche de solution
• Traitement personnalisé des demandes

RISQUES ET RÉGLEMENTATION :

• Contrôle interne
• Fraude et lutte contre blanchiment et financement du terrorisme
• Prévention, santé, sécurité et bien-être au travail
• Sécurité / Sûreté des biens et des personnes

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel. Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation: -PARIS OLYMPIADES