Responsable d'Établissement Franchisé H/F

Offre n°

POSTE : Responsable d'Établissement Franchisé H/F

DESCRIPTION : Vous êtes sensible et conscient des enjeux environnementaux actuels, vous souhaitez accompagner personnellement les clients dans leur projet de potagers autonomes et innovants ? Alors lisez ce qui suit ! Vous souhaitez devenir un entrepreneur engagé dans la protection de l'environnement ? Nous recrutons un franchisé H/F sur la région du HAVRE (jusqu'à 100 km aux alentours).

Mission :

• Développer l'activité en local auprès des particuliers, professionnels et collectivités.
• Piloter et encadrer une équipe de paysagistes salariés.
• Garantir la qualité de service.
• Gérer son entreprise.
• Participer à la vie du réseau.

Investissement en tant que franchisé H/F :

• Droits d'entrée : 25 000 € + droits d'exploitation de la marque + formation initiale + exclusivité de la zone de chalandise + assistance au montage du projet + assistance au démarrage + accès à l'ensemble des outils et base documentaire réseau.
• Besoins en trésorerie : 30 000 €.
• Apport personnel nécessaire : 30 000 à 50 000 €.
• Investissement prévisionnel total : 100 000 à 150 000 € (investissements matériels, droit d'entrée et trésorerie), (apport personnel et financement bancaire).
• Bpifrance se porte caution à 70 % pour le financement des entreprises à impact.
• Redevances : 5 % pour l'assistance et accompagnement ; 1 % pour la contribution à Good Planet.

Processus d’intégration :

1. 1er mois – Entretien téléphonique individuel et participation à une réunion d'information en visioconférence, entretien physique au siège avec la direction, remise d'une présentation locale du marché et des éléments financiers prévisionnels, remise d'un document d'information précontractuel.
2. 2ème mois – Signature du contrat de franchise, finalisation du prévisionnel et du dossier de financement, trois semaines de formation théorique.
3. 3ème mois – Recherche du local, immersion au sein d'une agence, établissement du plan de lancement de l'activité, pré-recrutement du responsable d'exploitation.
4. 4ème mois – Formation au logiciel métier, aménagement du local, pré-campagne de communication, assistance aux achats (matériel de production, stocks, support de communication, fournitures bureau) et lancement de l'activité.

Accompagnement au sein de l'entreprise :

• Étude de zone d'implantation.
• Prévisionnel d'activité.
• Montage juridique.
• Dossier de financement.
• Plan de lancement (actions à mener avant et au cours des premiers mois d'activité).
• Formation initiale de 4 semaines avant le lancement de votre activité.
• Accompagnement personnel au quotidien pour un lancement réussi par un animateur.

Services et accompagnement :

• Centrale d'achats produits.
• Recherche & développement et innovations.
• Centrale de référencement.
• Partenariat de services (comptabilité, juridique, communication, assurance).
• Contrôle de gestion.
• Réalisation de diagnostics de sol et de récupération d'eau.
• Veille commerciale et juridique.
• Campagne emailings ciblés.
• Une coopérative SAP.

Outils digitaux :

• Site internet avec une page agence.
• Extranet client.
• Site e-commerce.
• Logiciel métier (planification, devis, factures, CRM, reporting, etc.).
• Un outil de prospection commerciale (à destination des professionnels).
• Application pour les paysagistes (accès au planning et informations clients).
• Un outil de gestion de campagnes marketing (à destination des particuliers).
• Un extranet (livre du savoir‑faire, base documentaire, événements, réseau).

Type de contrat : Franchise – Emploi non salarié.

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

Les atouts de votre entreprise : Marché porteur, participation à la transition écologique, bénéficier de l'appui d'un franchisé engagé, autonomie, accompagnement du réseau, fortes valeurs humanistes, enseigne à fort potentiel, équipe d'entrepreneurs à succès.