Responsable d'Établissement Franchisé H/F

Offre n° - Responsable d'établissement franchisé (H/F)

Présentation du poste

Vous êtes sensible et conscient des enjeux environnementaux actuels, vous souhaitez accompagner personnellement les clients dans leur projet de potagers autonomes et innovants ? Alors lisez ce qui suit ! Vous souhaitez devenir un entrepreneur engagé dans la protection de l'environnement ? Nous recrutons un franchisé (H/F) sur la région de ST MARCELLIN (jusqu'à 20 km aux alentours).

Responsabilités

• Développer l'activité en local auprès des particuliers, professionnels et collectivités
• Piloter et encadrer une équipe de paysagistes salariés
• Garantir la qualité de service
• Gérer son entreprise
• Participer à la vie du réseau

Investissement requis

• Droits d'entrée 25 000 €
• Droits d'exploitation de la marque
• Formation initiale
• Exclusivité de la zone de chalandise
• Assistance au montage du projet
• Assistance au démarrage
• Accès à l'ensemble des outils et base documentaire réseau
• Besoin en trésorerie : 30 000 €
• Apport personnel nécessaire : 30 000 à 50 000 €
• Investissement prévisionnel total : 100 000 à 150 000 € (investissements matériels, droit d'entrée et trésorerie, apport personnel et financement bancaire)
• Bpifrance se porte caution à 70 % pour le financement des entreprises à impact
• Redevances : 5 % pour l'assistance et accompagnement et 1 % pour la contribution à Good Planet

Processus d'intégration

1. 1er mois : entretien téléphonique individuel, réunion d'information en visioconférence, remise d'une présentation locale du marché et des éléments financiers prévisionnels, remise d'un document d'information précontractuel.
2. 2e mois : signature du contrat de franchise, finalisation du prévisionnel et du dossier de financement, trois semaines de formation théorique.
3. 3e mois : recherche du local, immersion au sein d'une agence, établissement du plan de lancement de l'activité, pré-recrutement du responsable d'exploitation.
4. 4e mois : formation au logiciel métier, aménagement du local, pré-campagne de communication, assistance aux achats (matériel de production, stocks, support de communication, fournitures de bureau) et lancement de l'activité.

Vos atouts

• Aisance commerciale
• Goût pour la prospection
• Prise d'initiative
• Enthousiasme
• Goût du challenge
• Excellent relationnel
• Dynamisme à toute épreuve
• Rigueur
• Organisation
• Capacité à développer et entretenir un réseau
• Autonomie
• Ténacité

Accompagnement au lancement de votre projet

• Étude de zone d'implantation
• Prévisionnel d'activité
• Montage juridique
• Dossier de financement
• Plan de lancement (actions à mener avant et au cours des premiers mois d'activité)
• Formation initiale de 4 semaines avant le lancement de votre activité
• Accompagnement personnel au quotidien pour s'assurer d'un lancement réussi par un animateur

Services et accompagnement

• Centrale d'achats produits
• Recherche & Développement et innovations
• Centrale de référencement
• Partenariat de services (comptabilité, juridique, communication, assurance)
• Contrôle de gestion
• Réalisation de diagnostics de sol et de récupération d'eau
• Veille commerciale et juridique
• Campagne emailings ciblés
• Coopérative SAP
• Formation initiale et continue
• Formation commerciale, juridique, gestion, technique, informatique, RH, qualité, organisationnelle avant l'ouverture
• Séminaire de formation annuel
• Formation continue en présentiel et à distance afin de renforcer les compétences

Outils digitaux

• Site internet avec une page agence
• Extranet client
• Site e-commerce
• Logiciel métier (planification, devis, factures, CRM, reporting, etc.)
• Outil de prospection commerciale (à destination des professionnels)
• Application pour les paysagistes (accès au planning et informations clients)
• Outil de gestion de campagnes marketing (à destination des particuliers)
• Extranet (livre du savoir-faire, base documentaire, événements, réseaux, etc.)
• Outil d'échange avec les autres franchisés et l'équipe du siège
• Outil d'évaluation de l'impact écologique des jardins
• Outil de recueil de la satisfaction clients

Type de contrat

Franchise

Emploi

Non salarié

Rémunération

• Annuel de 30 000 € à 100 000 € sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

Employeur

Les atouts de votre entreprise : Marché porteur, Participation à la transition écologique, Bénéficier de l'appui d'un franchisé engagé, Autonomie, Accompagnement du réseau, Fortes valeurs humanistes, Enseigne à fort potentiel, Équipe d'entrepreneurs à succès.