Responsable budgétaire

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire

Intitulé du poste

Responsable budgétaire

Description du poste

Vos activités principales:

• Gestion, animation et coordination de l’équipe composant le SDSO: bureau finances et affaires immobilières, bureau logistique, bureau ressources humaines et accompagnement, conseiller de prévention, SDAN et planification de leurs missions respectives.
• Prise en charge ou supervision des dossiers sensibles des personnels: avancement, sanctions, récompenses, effectifs, médailles…
• Coordonne et contrôle l’exécution des tâches dans les services dépendant de son autorité.
• Participe au management des personnels du service.
• Vérifie la bonne exécution de toutes les demandes émanant de la hiérarchie.
• Exécute les commandes demandées par la hiérarchie et par les différents services du ministère.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

40H30 hebdomadaires compensées par des RTT

Descriptif du profil recherché

Activités du service: Le Service De Soutien opérationnel comprend le bureau finances et affaires immobilières, le service logistique, le service des ressources humaines, le service prévention et le SDAN.

Liaisons hiérarchiques: Le service SDSO est placé sous l’autorité directe du DIPN 25. Le chef de service est une Attachée d’Administration Principale.

Liaisons fonctionnelles: Le DIPN 25, l’ensemble des services de la DIPN et du SGAMI, la D3S, les services du ministère et de la Préfecture.

Emploi fonctionnel (codification RMFP): FPGBF001 Responsable budgétaire

Emploi fonctionnel (codification REMI): GBF001A

Temps de travail sur emploi-type 1: 0.5 Temps de travail sur emploi-type 2: 0.5

Personne à contacter : Mme GEHANT Sandra

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

• Connaissances techniques
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Savoir-faire
  • Savoir analyser niveau expert requis
  • Savoir manager niveau expert à acquérir
• Savoir-être
  • Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Lieu d'affectation

DIPN 25 2 Avenue de la Gare d'Eau 25000 BESANCON

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat:

Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies).