PREF 33 : Chef(fe) de la section éloignement

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

PREF 33 : Chef(fe) de la section éloignement

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

PREF 33 : Chef(fe) de la section éloignement

Description du poste

Vos activités principales :

Encadrement de la section

Traitement des dossiers d'étrangers en situation irrégulière en liaison avec les services interpellateurs

Prise des mesures d'éloignement «voie publique», «squats», «sortants de prison» et suite à une demande de titre de séjour

Suivi de l’actualité juridique – Interface avec les services interpellateurs

Suivi statistique de l’activité

Rédaction de requêtes et mémoires en défense - Rédaction de notes juridiques

Participation aux réunions techniques et organisées par les membres du corps préfectoral

Suivi des dossiers sensibles et signalés (maison d’arrêt, ordre public – COMEX)

Permanences les weeks-ends et jours fériés (par rotation)

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

La Direction de l’Immigration instruit les demandes de titres de séjour, les demandes d’asile, les demandes d’acquisition de la nationalité française, les dossiers des étrangers en situation irrégulière et le contentieux du droit des étrangers.

Composition et effectifs du service :

La Direction de l’Immigration compte 80 fonctionnaires répartis sur 4 bureaux: Bureau du Séjour – Bureau de l’Asile - Bureau de l’éloignement et de l’ordre public – bureau du contentieux et la plate-forme interdépartementale de la naturalisation.

Le bureau de l’éloignement et de l’ordre public est composé de deux sectionspour un effectif total de 17 agents (1 cheffe de bureau – 1 A et 11 B ainsi que 2 vacataires – 1 stagiaire et 1 apprenti). La section éloignement comprend 8 agents dont le chef de section – cadre A.

Liaisons hiérarchiques :

Le directeur – la directrice adjointe – la cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles :

DIPN - SIPAF 33 – GENDARMERIE – CCPD – CENTRE PÉNITENTIAIRE DE BORDEAUX-GRADIGNAN – AUTRES BUREAUX DE LA DIM - AUTRES PRÉFECTURES – TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS et COURS ADMINISTRATIVES D’APPEL – TRIBUNAL JUDICIAIRE – CONSULATS – OFII, DDETS – Cabinet du Préfet

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste très formateur nécessite de la rigueur, de la disponibilité et de l’organisation.

Permanence par roulement le week-end et les jours fériés (toutes les 6 à 7 semaines avec indemnisation).

Poste non éligible au télétravail.

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine: 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine: 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

Laurence ORIGAL-LESOT, directrice adjointe de l’immigration

Sylvie RODUEILLA, cheffe du bureau

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau expert - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - à acquérir

Savoir analyser : niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Ce poste varié permet de développer de nombreuses compétences en matière de management, d’application d’une réglementation et de rédaction administrative.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaire

Informations complémentaire

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Gironde

Direction des Migrations et de l’Intégration

Esplanade Charles de Gaulle - 33 077 Bordeaux Cedex

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : ADM004A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels