Chargée des demandes d'asile et des mesures d'éloignement au sein de la section Asile/Éloignement

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chargée des demandes d'asile et des mesures d'éloignement au sein de la section Asile/Éloignement

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargée des demandes d'asile et des mesures d'éloignement au sein de la section Asile/Éloignement

Description du poste

Vos activités principales :

• Numériser les dossiers pour lesquels le statut de réfugié est reconnu et les OQTF ;
• Analyser les situations individuelles au regard de la réglementation en matière de séjour ;
• Suivre les décisions administratives concernant les demandeurs d’asile déboutés : mise à jour des décisions OFPRA et CNDA, retrait des attestations asile, prise des OQTF, réponses au recours gracieux, rédaction des mémoires en défense devant les juridictions, inscription au FPR ;
• Suivre les procédures Dublin en lien avec le PRD en tant que soutien ;
• Suivre les dossiers des réfugiés et protections subsidiaires jusqu’à la validation de l’état-civil par l’OFPRA ;
• Envoi des demandes de VISA D pour les minorités Irakiennes aux ambassades de France ;
• Mise à jour des différents tableaux de suivi et de statistiques mensuelles pour les services extérieurs ;
• Délivrance et envoi postaux des attestations et récépissés ;
• Gestion des boîtes mail fonctionnelles ;
• En raison des nécessités de service, vous pourrez, en cas de besoin, être appelé(e) en renfort auprès de vos collègues de la section Asile et Éloignement.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

• La Direction de la Citoyenneté et de la Légalité est constituée de quatre bureaux et un service.
• Bureau de l’Intercommunalité, du Contrôle Budgétaire et des Dotations de l’État.
• Bureau du Contrôle de Légalité et de l’Urbanisme.
• Bureau de la Réglementation Générale, des Élections et des Associations.
• Bureau de l’Immigration en charge de l'accueil et admission au séjour, le regroupement familial, l’asile (renouvellement), des mesures d’éloignement, du dépôt des demandes d’échange de permis de conduire étrangers.
• Service Régional des Naturalisation.

Composition et effectifs du service

• Le bureau de l’immigration est composé d’une vingtaine d’agents :
• un chef de bureau et deux adjoints, dont un chef de section éloignement-asile et un chef de section séjour
• 7 agents de catégorie B dont un chargé du contentieux
• 8 agents de catégorie C
• 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du bureau de l'immigration et son adjointe cheffe de la section asile et éloignement.

Liaisons fonctionnelles

• services de police et de gendarmerie, PAF, tribunaux administratifs et judiciaires
• avocats, OFII, OFPRA, CNDA, CADA, DDCS, SPADA, GUDA, PRD

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Réception du public les mardis matin et sur convocation et plus rarement les autres jours des déboutés du droit d’asile, ressortissants des pays d’origine sûrs et des réexamens.
• 10 points de NBI.
• Polyvalence avec l’autre agent de la section (prévoir une alternance des congés).
• Pratique de l’anglais oral appréciée.
• Astreinte par roulement les week-ends et jours fériés pour l’éloignement.

Qui contacter ?

• La cheffe du bureau de l'Immigration
• L’adjointe à la cheffe de bureau, chef de la section asile - éloignement

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

• Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public.
• Lien vers le formulaire de mobilité :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques.
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique.
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique.
• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique.
• Autre : Savoir analyser / niveau maîtrise.
• Avoir le sens du service public : niveau pratique.
• Savoir négocier : niveau initié.
• Savoir gérer un projet : niveau initié.
• Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique.
• Savoir travailler en équipe / niveau pratique.
• Savoir s'organiser / niveau pratique.
• Savoir rédiger / niveau maîtrise.
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique.
• Savoir accueillir / niveau maîtrise.
• Savoir communiquer / niveau maîtrise.
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise.
• Savoir s’exprimer oralement / niveau pratique.
• Savoir s'adapter / niveau pratique.

Vos perspectives : Les compétences développées sur le poste permettent d'obtenir une mobilité fonctionnelle et/ou d'accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

L'agent assure ses missions dans le respect et la connaissance des engagements fixés par QUALI-ATE.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture d’Indre et Loire - Direction de la Citoyenneté et de la Légalité - Bureau de l'Immigration - 15 rue Bernard Palissy 37 925 Tours CEDEX 9

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé de la délivrance des titres aux étrangers

Domaine(s) fonctionnel(s)

Services aux usagers

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique

B: Sur le fondement du recrutement, 2° de l’article L.332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre et Loire (37)

Préfecture d'Indre-et-Loire / DCL / BI

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Bâtiment Lumière, 40 av. des Terroirs de France, 75012 PARIS
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Garde Républicaine - 22 Boulevard Henri IV – 75004 PARIS
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels