Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n° Manager adjoint de magasin (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients.

Responsabilités principales

• Seonder le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.
• Assurer sa présence sur le terrain et auprès des équipes sur la surface de vente.
• Prendre en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et animer les collaborateurs à travers vos missions quotidiennes.
• Gérer et motiver le personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés de vos équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil requis

• Vous avez une âme de manager et vous souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes.
• Vous possédez d’excellentes qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.
• Vous êtes réactif/ve, dynamique et avez le sens du commerce.

Formation et expérience

• Bac avec 3 ans d’expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Type de contrat

CDI à temps plein (35 h)

Avantages

• Poste en CDI 35 h, statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive : salaire brut annuel de 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois et prime d’ancienneté au bout de 3 ans.
• Prime de participation et/ou intéressement selon résultats de l’entreprise.
• Equilibre vie pro/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l’avance.
• Carte réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Inclusivité & EEO

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.