Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n°

Manager adjoint de magasin (H/F)

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur du Supermarché dans l’ensemble de ses missions.

Vous êtes disponible le samedi et certains dimanches, et êtes présent sur la surface de vente pour accompagner votre équipe.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion commerciale, administrative et l'animation des collaborateurs.
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés de vos équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer la mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Expérience requise

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Profil recherché

• Une âme de manager favorisant une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactivité, dynamisme et sens du commerce.

Type de contrat

CDI 35h, statut agent de maîtrise.

Rémunération et avantages

• Salaire annuel brut évolutif : 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans.
• 13 mois.
• Prime d'ancienneté après 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Égalité & Inclusion

Tout poste est ouvert aux personnes en situation de handicap; un aménagement matériel ou organisationnel du poste sera étudié selon les besoins spécifiques.