Manager adjoint de magasin (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant H/F (Offre n° )

POSTE : Adjoint Manager de Supermarché – Parcours Certifiant H/F

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés de tes équipes
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage
• Assurer la mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial
• Être le garant d’un service client irréprochable

Qualifications

• Expérience en commerce ou non, mais personnalité ayant une âme de manager, favorisant une ambiance de travail respectueuse et positive
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités fortes
• Réactivité, dynamisme et sens du commerce
• Recueil d’une formation Bac (3 ans d’expérience en management), Bac+2 (1 an d’expérience en management) ou Bac+3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution

Conditions de travail

• Contrat : CDI, 35h semaine, statut agent de maîtrise
• Disponibilité : samedis et certains dimanches

Rémunération

• Salaire brut annuel : 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans
• Salaire versé sur 13 mois
• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans et au-delà, prime de participation/ intéressement en fonction des résultats de l’entreprise
• Cooptation à la clé, réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté

Avantages

• Valorisation du temps de travail, chaque minute travaillée payée
• Programme de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Équilibre vie pro / vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l’avance
• Perspective d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché

Égalité et inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.