Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n°

Manager adjoint de magasin (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire nos clients. Vous accompagnerez une équipe dynamique dont la mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Disponibilité le samedi et certains dimanches.

Missions

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.
• Gérer la gestion commerciale et administrative du magasin.
• Motiver et former les équipes pour atteindre les objectifs.
• Garantir l’approvisionnement, la disponibilité et la fraîcheur des produits.
• Mettre en rayon avec les équipes.
• Assurer la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Mettre en place les opérations promotionnelles en respectant le concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Profil

• Avoir une âme de manager et favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactif(ve), dynamique, sens du commerce.
• Expérience minimale : 1 an.
• Formation demandée : Bac avec 3 ans d’expérience en management, Bac +2 avec 1 an d’expérience en management, ou Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution.

Rémunération & Avantages

• CDI 35h, statut agent de maîtrise.
• Salaire annuel brut évolutif : 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans.
• 13e mois.
• Prime d’ancienneté après 3 ans.
• Prime de participation et/ou intéressement.
• Carte réduction 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (Bac+2) plusieurs mois théorie et pratique.
• Possibilité d’évolution vers Directeur de Supermarché.

Type de contrat : CDI, contrat de travail.

EEO déclaration

Todos nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié selon les besoins.