Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n° Manager adjoint de magasin (H/F)

Description du poste : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil et qualifications

• Une personnalité qui donne une âme de manager et qui souhaite favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Des qualités organisationnelles, sens des responsabilités.
• Réactif(ve), dynamique, sens du commerce.
• Expérience : Bac avec 3 ans d'expérience en management, Bac +2 avec 1 an d'expérience en management, Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Type de contrat

CDI 35H, statut agent de maîtrise.

Rémunération

• Salaire annuel brut : 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Aides à l'emploi

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.