Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n° – Manager adjoint de magasin (H/F)

Description du poste :

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients.

Missions

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l’ensemble des missions.
• Assurer une présence en surface de vente auprès de vos équipes.
• Prendre en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et animer les collaborateurs à travers vos missions quotidiennes.
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel, former et impliquer les équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché (approvisionnement, disponibilité, fraîcheur des produits).
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être garant d’un service client irréprochable.

Profil souhaité

Vous avez une âme de manager, vous souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes. Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités sont vos plus grands atouts. Vous êtes réactif(ve), dynamique et avez le sens du commerce.

Qualifications requises

• Bac avec 3 ans d’expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Type de contrat

CDI, 35H statut agent de maîtrise (emploi à plein temps).

Rémunération et avantages

• Salaire annuel brut évolutif : 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après un an, 35 655 € après deux ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Prime d'ancienneté après trois ans.
• Prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après six mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Formation certifiante (équivalent Bac+2) pendant plusieurs mois, théorie et pratique.
• Possibilité d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Accessibilité

Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié selon les besoins.