Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n° Manager adjoint de magasin (H/F)

Description du poste :

Rejoindre l’équipe Lidl vous permet d’accompagner une équipe dynamique tout en étant présent sur le terrain, afin d’assurer la satisfaction optimale de nos clients.

Le poste nécessite une disponibilité le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions.
• Être présent sur le terrain, auprès de l’équipe.
• Gérer les aspects commerciaux et administratifs du supermarché.
• Animer les collaborateurs : former, motiver, développer le supermarché.
• Garantir la bonne tenue du supermarché (approvisionnement, disponibilité, fraîcheur des produits).
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction client (propreté, affichage juste).
• Mettre en place les opérations promotionnelles conformément au concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Qualifications

• Formation : Bac (3 ans d’expérience en management) ou Bac +2 (1 an d’expérience en management) ou Bac +3 (avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution).
• Qualités recherchées : personnalité de manager, sens de la communication, sens des responsabilités, réactivité, dynamisme, sens du commerce.
• Expérience : 1 an d’expérience indispensable.

Conditions & Benefits

Type de contrat : CDI à temps plein (35 h/sem), statut agent de maîtrise.

Rémunération évolutive : 32 942 € brut à l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans, versée sur 13 mois.

Prime d’ancienneté à partir de 3 ans et prime de participation et/ou d’intéressement selon résultats.

Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.

Programme de cooptation avec primes.

Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.

Possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Égalité & Diversité

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel ou organisationnel peut être étudié selon les besoins.

Lidl est certifié TOP Employer depuis 2019.