HRBP (H/F)

Rejoignez une scale-up en croissance, évoluant dans un contexte international dynamique. Nous recherchons un(e) HR Business Partner 360° capable d'accompagner les équipes de notre client à travers plusieurs pays, de piloter des projets RH structurants et d'apporter un soutien stratégique aux managers.

En tant que HRBP, pour un périmètre multi-pays d'une trentaine de collaborateurs, vos missions seront notamment les suivantes :

Soutenir la mise en œuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l'entreprise ;

Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des équipes ;

Contribuer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs(trices) ;

Gérer l'administration du personnel et la supervision de la paie externalisée ;

Participer activement à la gestion des performances et à l'identification des besoins en formation ;

Être un(e) interlocuteur(rice) clé(e) pour les questions de relations sociales et de droit du travail ;

Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action adaptés ;

Assurer un suivi rigoureux des politiques RH et des projets en cours ;

Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et en phase avec les valeurs de l'organisation.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un salaire compris entre € et € brut annuel, variable en sus ;

Un poste en CDI basé à Paris ;

Une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une scale-up en croissance, dans un environnement international dynamique.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi en tant que HRBP, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.