Global Head of Architecture Roll-out (F/H)
Au seinde la direction Global VM & Architecture Roll-out, le/la Head ofArchitecture Roll-out pilote le déploiement, l’optimisation et la performancedes concepts magasins sur l’ensemble des régions et des canaux (Retail 1stChoice, Outlet, Wholesale, Travel Retail etc.).
Il/ellejoue un rôle clé d’interface entre les équipes Design, les régions, lesfournisseurs et les fonctions transverses, afin de garantir une exécutioncohérente, optimisée et performante des concepts, dans le respect des enjeuxbusiness, budgétaires et calendaires.
Il/elleassure le lien structurant entre l’équipe Design au siège et les marchés, enconsolidant les besoins, retours terrain et contraintes locales afind’alimenter l’évolution continue des concepts.
Le posteintègre une dimension stratégique (optimisation concept & KPI),opérationnelle (monitoring roll-out & capex) et managériale (direct &transverse)
1. Optimisation des Concepts – LE CLUB
- Piloterl’optimisation des concepts et mobiliers par univers et canal
- Identifierles leviers d’optimisation par channel (coûts, modularité, efficacitéopérationnelle).
- Définir etsuivre les KPIs de performance des concepts optimisés.
- Garantir lacohérence architecturale et l’adéquation avec les enjeux business etd’expérience client.
- Structurer etanimer les RETEX marchés (post-ouverture, refits, roll-out) afind’alimenter une démarche d’amélioration continue des concepts.
2. Roll-out Monitoring & Déploiement Régions
- Assurer lemonitoring global des projets de roll-out via MyPosPortfolio.
- Accompagneret supporter les régions dans : ○ Le déploiement des POS (concepts,layouts) ○ Le respect des plannings et budgets ○ Les demandesde nouveaux designs ou adaptations locales
- Centraliser,analyser et consolider les besoins des marchés (adaptations, contrainteslocales, optimisations) en lien avec l’équipe Design siège.
- Piloter lepanel de fournisseurs régionaux.
- Suivre leCAPEX roll-out et les investissements pour Invest Comités
- Assurer lesuivi du portfolio projets
3. Nouveaux Concepts
- Support actifde l’équipe Design dans le déploiement de nouveaux concepts.
- Rôled’interface clé entre Design siège et marchés pour garantir la bonnecompréhension des besoins terrain et la faisabilité opérationnelle.
- Analyse etrecommandations sur : ○ Stretch par région / channel / format ○ Segmentationet adaptation locale ○ Optimisation Capex ○ Optimisation des espaces Backof House et cash desk
- Être garantde la faisabilité, de la scalabilité et de la performance des concepts
4. Projets Spéciaux & Support Transverse
- Pilotage etcontribution à des projets spéciaux : ○ Refit POS (MyPosPortfolio) ○ MDM POS ○ Support VMpour fournir le mobilier ○ Process d’order et déploiementsspécifiques
- Supporttransverse aux équipes Architecture, Design, VM, Retail et autresfonctions internes.
- Capitalisationdes apprentissages projets et partage des bonnes pratiques entre siège etrégions.
- Capacité àprioriser et coordonner plusieurs projets simultanément.
5. Management
- Responsabilitésmanagériales (direct & transverse)
- Organisation,priorisation et montée en compétences
- Animationd’une collaboration efficace avec les parties prenantes internes etexternes.