Gestionnaire RH Santé - Accident de travail (H/F)

RESPONSABILITÉS : DRH - Direction des Ressources Humaines - Service interstatutaire de la Réglementation et du Temps de travail Description du poste : Dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, vous veillez à assurer un accompagnement individualisé des agents publics placés en congé pour raison de santé, leur suivi médical et les agents placés en situation de maintien en activité : Les missions sont : -> Assurer la gestion des congés de longue maladie ou de longue durée, congés de grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office pour raison de santé, retraite invalidité :

• Assurer la gestion médico-administrative du dossier en interne et auprès des organismes concernés Établir des actes de gestion pour fixer la situation administrative de l'agent Transmission des documents nécessaires à différents organismes, instances Interlocuteur privilégié des différents organismes et instances (secrétariat du conseil médical, assistance sociale) Assurer le versement du paiement des honoraires correspondants Diligenter un contrôle médical et prendre les dispositions règlementaires en lien avec le résultat du contrôle -> Instruction des accidents de service, accident de travail et accidents de trajet, de maladies professionnelles : Réceptionner les déclarations d'accident : accueillir les agents ; vérifier et contrôler l'ensemble des pièces constituant la déclaration ; Assurer le suivi et le traitement médico-administratif du dossier Transmission des certificats médicaux, factures et toutes autres demandes Diligenter enquête interne/ expertise médicale auprès du médecin expert agréé si nécessité -> Préparation, saisie et contrôle de la paie des situations individuelles : Recueillir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie Saisir et fiabiliser les données dans le logiciel SIHAM Assurer l'exécution mensuelle de la paie Réaliser les actes de gestion et transmissions à l'agent comptable -> Gestion de l'information : Organiser la circulation, la diffusion et le suivi des informations internes et externes auprès des différents partenaires, instances, organismes : conseil médical, assistante sociale, SREN Assurer un suivi régulier des dossiers en lien avec les services de gestion, le service formation et mobilité afin de favoriser le reclassement et le maintien dans l'emploi fiabilisation et sécurisation des données RH Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Utilisation logiciel SIHAM PROFIL RECHERCHÉ : Expérience sur un poste similaire très appréciée Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée Être à l'aise avec les outils bureautiques Capacité à organiser son travail et à gérer les urgences Capacité à vulgariser les notions complexes, savoir expliquer aux agents/encadrants Sens de la discrétion, réserve et respect du secret professionnel Sens de l'organisation, méthode et rigueur, Esprit d'équipe, curiosité, initiative et réactivité Poste à pouvoir dès le 01/07/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2212.03€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) restauration sur le campus avec une participation financière de l'université