Université Lyon 1 - Gestionnaire RH Santé - Accident de travail (H/F)

Université Lyon 1 – Gestionnaire RH Santé – Accident de travail (H/F)

Type de contrat

CDD de 6 mois, uniquement aux contractuels.

Localisation

Campus LyonTech – La Doua

Responsabilités

• Assurer la gestion des congés de longue maladie, de grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d’office pour raison de santé, retraite invalidité.
• Assurer la gestion médico‑administrative du dossier en interne et auprès des organismes concernés.
• Établir des actes de gestion pour fixer la situation administrative de l’agent.
• Transmission des documents nécessaires à différents organismes et instances.
• Interlocuteur privilégié des organismes et instances (secrétariat du conseil médical, assistance sociale).
• Assurer le versement du paiement des honoraires correspondants.
• Diligenter un contrôle médical et prendre les dispositions réglementaires en lien avec le résultat du contrôle.
• Instruction des accidents de service, accident de travail, accidents de trajet et maladies professionnelles.
• Réceptionner les déclarations d’accident, accueillir les agents, vérifier et contrôler l’ensemble des pièces constituant la déclaration.
• Assurer le suivi et le traitement médico‑administratif du dossier.
• Transmission des certificats médicaux, factures et autres demandes.
• Diligenter enquête interne et expertise médicale auprès du médecin expert agréé si besoin.
• Préparation, saisie et contrôle de la paie des situations individuelles.
• Recueillir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie.
• Saisir et fiabiliser les données dans le logiciel SIHAM.
• Assurer l’exécution mensuelle de la paie.
• Réaliser les actes de gestion et transmissions à l’agent comptable.
• Gestion de l’information : organiser circulation, diffusion, suivi des informations internes et externes auprès des partenaires, instances, organismes.
• Assurer un suivi régulier des dossiers en lien avec les services de gestion, la formation et la mobilité afin de favoriser le reclassement et le maintien dans l’emploi.
• Fiabilisation et sécurisation des données RH.

Compétences techniques

• Expérience sur un poste similaire très appréciée.
• Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à organiser son travail et à gérer les urgences.
• Capacité à vulgariser des notions complexes, expliquer aux agents/encadrants.
• Sens de la discrétion, de la réserve et du respect du secret professionnel.
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
• Esprit d’équipe, curiosité, initiative et réactivité.

Formation requise

Baccalauréat, spécialisation Ressources Humaines, gestion du personnel ou gestion de l’emploi.

Compétences attendues

Expérience sur un poste similaire très appréciée.

Rémunération

Fourchette indicative pour les contractuels : 2212,03 € brut/mois (≈ € brut/an). Pour les fonctionnaires non renseignée.

Avantages / Conditions

37 h 30 de travail / 48,5 jours de congés, possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions, parking gratuit pour vélos, etc.

Contact

Envoyer CV et lettre de motivation à Vacant à partir du 01/07/2026.