Gestionnaire RH / Assistant RH (H/F)
Offre n° 204ZTSYGestionnaire RH / Assistant RH (H/F)
Sous la direction de la directrice d'établissement et de la Responsable RH votre rôle consistera à :- Assurer la gestion administrative du personnel- Garantir le respect des dispositions légales, conventionnelles et collectives et des processus et des procédures- Garantir le climat socialMissions :Gérer l'administration du personnel (liste non exhaustive) :- Constituer les obligations administratives et le dossier du salarié à son entrée- Tenir à jour le dossier du personnel suite aux changements de situation personnelle (adresse, enfants, mariage, PACS.)- Rassembler les informations relatives à la sortie du salarié et les archiver- Etablir et suivre la signature des contrats de travail et leurs archivages dans le dossier- Effectuer le suivi des échéances fin de CDD- Organiser et réaliser le suivi des visites médicales- Assurer la gestion administrative et le suivi de la mutuelle et prévoyance- Assurer les déclarations obligatoires (médecine du travail, bilan social etc.)- Répondre aux sollicitations des salariésRecrutement :- Rédiger en lien avec le N+1 l'annonce et la diffuser- Collecter et trier les candidatures- Planifier les entretiens de recrutement des candidats- Traiter les candidatures non retenuesGestion du plan de développement des compétences (planification, inscriptions, suivi des dossiers).- Saisir sur le Webservice les informations relatives à la gestion du plan de formation avec l'OPCO- Assurer la logistique des formations (convocations, réservation de salle.)- Assurer le suivi administratif du plan de formationSanté, sécurité au travail / Qualité de travail- Connaître et informer sur les dispositifs d'accompagnement existants à la Croix-Rouge française- Alerter et veiller aux situations à risques- Traiter et assurer un suivi des inaptitudes- Traiter En lien avec le manager, recueillir les faits de l'accident du travail et effectuer la déclaration et assurer un suivi des demandes d'aménagement de posteCommunicationParticiper à des actions de communication
Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journéeSalaire
- Selon profil et expérience
Expérience
- Débutant accepté - Si diplôme dans domaine RH
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- Si pas d'expérience
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières