Gestionnaire - pôle discripline H/F

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Description du poste

Vos activités principales:

• Instrue les dossiers inscrits à l’ordre du jour des commissions administratives paritaires (CAP) compétentes pour les agents du CEA, ainsi que de la commission consultative paritaire (CCP) compétente pour les policiers adjoints.
• Participe à l’organisation et à la tenue des séances des CAP et CCP, notamment lorsqu’elles siègent en formation disciplinaire.
• Rédige les rapports de comparution et les procès-verbaux des séances des CAP et CCP.
• Assure la gestion des sanctions disciplinaires du 1er groupe (rédaction, suivi, effacement, gestion des recours, élaboration de statistiques et contrôle de légalité).
• Organise les consultations des dossiers administratifs par les agents, leurs avocats et les organisations syndicales dans le cadre des procédures disciplinaires.

Votre environnement professionnel :

• Le bureau des personnels actifs gère la carrière des agents du CEA (titularisation, avancement, discipline, mobilité, etc.); la réserve opérationnelle de la police nationale ; l’archivage des dossiers individuels de certains agents ; la gestion des autorisations d’absence syndicale et des médailles d’honneur de la police nationale, tous corps.

Composition et effectifs du service : Le bureau des personnels actifs est constitué de 2 sections – "carrière et discipline" et "réserve opérationnelle et fichier". Il comprend 29 agents répartis comme suit : 1 chef de bureau et son adjoint, 5 secrétaires administratifs dont 2 chefs de section, 22 adjoints administratifs. La section "carrière et discipline" comprend 3 secrétaires administratifs et 9 adjoints administratifs.

Liason hiérarchiques : La cheffe de la section "carrière et discipline" ; Le chef de bureau des personnels actifs et son adjointe ; La directrice des ressources humaines et son adjointe.

Liason fonctionnelles : Services centraux du ministère de l’Intérieur (DRHFS, DRH), services actifs de la police nationale de la zone de défense et de sécurité Sud et autres services du SGAMI sud.

Conditions particulières d'exercice

38 h par semaine générant 16 jours de RTT. Horaires variables : plages mobiles 07h30-09h15, pause méridienne 11h30-14h00, 16h00-19h00. Restaurant administratif. Indemnité de sujétion spécifique pour les personnels administratifs, techniques et spécialisés. Disponibilité modulable en fonction de l’activité. Discrétion et rigueur. Déplacements.

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel et de valoriser votre expérience, notamment dans la perspective des concours et des examens professionnels.

Durée attendue sur le poste

3 ans

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir.
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir.

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe niveau pratique requis.
• Savoir s'organiser niveau pratique requis.
• Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir.

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines niveau pratique à acquérir.
• Savoir s'adapter niveau pratique à acquérir.
• Savoir communiquer niveau initié à acquérir.

Contacts

Le Chef du bureau des personnels actifs :

L’adjointe au chef du bureau :

La cheffe de la section «carrière - discipline» : .

Email :

Localisation du poste

Marseille, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13).

Fondement juridique du recrutement

Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2