Gestionnaire paie – Contrôle et fiabilisation

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2300 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Contrôleur Paie (F/H) en CDD d’accroissement Temporaire d’activité au sein du Service maitrise des risques et contrôle de la paie.

Rattaché au Département Maîtrise des Risques, le service Maîtrise des Risques et Contrôle de la Paie, placé sous l’autorité du Directeur Comptable et Financier, collabore étroitement avec les ordonnateurs.

Le candidat est en charge de :

• Piloter des contrôles dévolus au Directeur Comptable et Financier
• Contrôler la paie des organismes rattachés au Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).

Description du poste

Vos principales missions seront de :

Assurer, pour le compte de nos organismes clients, le contrôle de la paie de plus de 11 000 salariés.

Contrôler et garantir la justesse de la saisie des éléments de la paie

Maintenir le contrôle des éléments suivants :

• Le changement de RIB
• Les départs de toute nature
• Les embauches
• Les contrats d’apprentissage
• Les primes
• Les promotions
• Les frais de déplacement
• Les rémunérations d’éventuelles autres catégories (ex dentistes de centres de santé dentaire en fonction de leur contrat de travail)

Profil recherché

Vous disposez des compétences suivantes :

• Rigoureux et organisé dans vos tâches, vous possédez une aptitude au traitement des données chiffrées et contrôlez la fiabilité des éléments recueillis et saisis,
• Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes doté(e) d’une bonne connaissance du domaine de la paie
• Autonome , vous devrez rendre des comptes de votre activité tout en transmettant les informations aux acteurs concernés, dans le respect de la confidentialité
• Polyvalent , vous saurez vous adapter rapidement aux évolutions règlementaires et aux outils informatiques
• Votre attrait pour le travail en équipe sera un plus non-négligeable

Spécificités du poste :

Le service contrôle de la paie travaille pour différents organismes clients : CPAM, CTI, UGECAM.

Votre formation

• Un BAC+2 en gestion de la paie ou équivalent est souhaité avec à minima, une première expérience dans le domaine.

Informations complémentaires

• CDD d'accroissement d'activité (3 mois + 2,5 mois)
• Temps de travail : 39h
• Salaire brut mensuel : 1917 €/brut mensuel
• Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l’employeur)
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
• Lieu de travail : 13009 Marseille
• Parking sécurisé
• Envoi du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation
• Analyse des candidatures
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec le métier et un représentant RH

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme