GESTIONNAIRE IMMOBILIER (H/F)

Contexte et objectif

Groupe RIFSEEP: 2Le personnel recherché participera à la gestion, au suivi et au développement du patrimoine immobilier du groupement de gendarmerie départementale de Seine-et-Marne.

Vos activités principales

• Accueil physique et téléphonique des personnels et des partenaires extérieurs
• Suivi administratif et technique des dossiers immobiliers
• Programmation de travaux de construction, rénovation et maintenance
• Contrôle de l’exécution des contrats de maintenance
• Suivi budgétaire des opérations
• Respect des normes de sécurité, d’accessibilité et de performance énergétique
• Conseil technique du commandement et des unités élémentaires
• Mise à jour des bases informatiques immobilières (GEAUDE 2G / CHORUS)
• Recherche de logement à prendre à bail
• Rédaction d’actes administratifs
• Suivi des charges et loyers

Environnement et domaine

Activités du service

• Suivi des projets de construction de casernes
• Gestion et suivi des travaux y compris du menu entretien
• Gestion locative du parc immobilier (env. 930 logts + 70 hébergts)
• Gestion et suivi des charges et loyers
• Suivi et mise à jour des bases informatiques à disposition
• Planification des travaux assurés par le service ‘’casernement’’

Composition et effectifs du service

• 4 personnels du Corps Militaire de Soutien
• 2 personnels civils administratifs
• 2 personnels civils techniques
• 1 apprenti en BTS Professions Immobilières

Liaisons hiérarchiques

• Chef du Service des Affaires Immobilières (SAI)
• Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles

• En interne: unités élémentaires – services du groupement – services Région
• En externe: sociétés, partenaires, prestataires, fournisseurs, bailleurs, etc.

Conditions particulières d\'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
• Titulaire du permis B
• Connaissances techniques et rédactionnelles
• Disponible sur les créneaux horaires d’ouverture du service (8-12h et 13-18h)
• Investi, rigoureux, organisé, discret

Qui contacter

Adjudant-Chef Thomas FORMET – Chef de service AI

–

A l\'échéance du mois minimum légal de publication, l\'administration se réserve le droit de dépublier l\'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Avoir des compétences juridiques

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise requis

• Savoir travailler en équipe

Niveau pratique requis

• Avoir l\'esprit de synthèse

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir accueillir
• Savoir s\'adapter

Perspectives

Gain en autonomie et élargissement des responsabilités

Durée attendue sur le poste

3 ans minimum

Pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat fonctionnaire titulaire ou contractuel doit transmettre impérativement le formulaire de mobilité complété et signé (bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

Pour le candidat fonctionnaire titulaire, ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de la Région de Gendarmerie d\'Île-de-France

Région de gendarmerie d\'Île-de-France