GR-DAO-BGP-SPC - Gestionnaire Personnel Civil (H/F)

Overview

Garde Républicaine – Gestion du personnel civil et contractuel au sein du bureau personnel. Gestion des affectations, mutations, détachements, avancement, primes, entretiens professionnels, formations, décorations, discipline, congés, dossiers individuels, temps de travail et absences dans le logiciel CLEPSYDRE. En relation avec la Préfecture de Police, gestion des dossiers dans le système d’information RH Dialogue2 (arrêté temps partiel, arrêt maladie, CET, mise à jour dossier agent).

Environnement et organisation

Service: état-major/ressources humaines; section personnel civil environ 250 personnels. Composition: 4 personnes: chef de section (secrétaire administratif), adjoint (secrétaire administratif), deux gestionnaires (adjoints administratifs ou contractuels).

Liaisons hiérarchiques: chef de la section personnel civil et son adjoint; chef du bureau gestion du personnel; chef du bureau de l’appui opérationnel; chef d’État-major/ressources humaines. Liaisons fonctionnelles: SGAMI IDF - Direction générale de la Gendarmerie nationale; Régiments et services employant du personnel civil; Organismes payeurs - Centres de médecine de prévention.

Conditions particulières d\'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: 38 heures par semaine; 16 RTT; 27 congés annuels. Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur. Discrétion.

Contact: Chef du bureau de la gestion du personnel de la garde républicaine; Tél: ; ;

A l’échéance du mois minimum légal de publication, l’administration se réserve le droit de dépublier l’offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre; Connaissances techniques:

• Connaître l\'environnement professionnel
• Niveau pratique: à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire: appliquer la réglementation; s\'organiser.

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines

Perspectives et durée

Vos perspectives: valorisation de l’expérience professionnelle.

Durée attendue sur le poste: 3 ans.

Procédure de candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPERATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE, ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation

Garde républicaine