Gestionnaire des ressources humaines (f/h) - poste BOE (Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi)

Gestionnaire des ressources humaines (f/h) - poste BOE (Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi)

Fonction publique: Fonction publique de l'État

Employeur: Université Grenoble Alpes

Localisation: 621 avenue Centrale 38400 Saint-Martin-d Hères

Domain

Ressources humaines

Nature de l’emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Type de contrat

CDD d'1 an

Rémunération

Fourchette indicative pour les contractuels: 26 820 € brut/an

A partir de 1835 € mensuel brut et en fonction de l’expérience. Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 400 €.

Responsabilités

Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

• Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique) et saisir l’ensemble des données individuelles et données carrière des nouveaux arrivants dans le SIRH.
• Assurer la gestion individuelle des titulaires et contractuels, préparer les actes de gestion, les diffuser aux services concernés et aux intéressés.
• Organiser des campagnes collectives relatives à la carrière (promotions, mobilité…) ou aux primes des personnels.
• Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables.
• Contribuer à l’élaboration de supports de communication ou d’information sur les campagnes ou procédures gérées.
• Préparer les instances compétentes sur les questions individuelles.
• Préparer et saisir les éléments variables de paie et participer au contrôle croisé.
• Tenir à jour des bases de données, tableaux de bord et participer à la mise en qualité des données.
• Participer au suivi et à la mise en qualité des données.
• Participer à la fiabilisation du SIRH.
• Participer à la mise en œuvre de procédures et méthodes, être force de proposition.

Profil recherché

• Gestion des priorités, identification des urgences. Hiérarchiser, prioriser, organiser
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Excel et Word impérativement)
• Respect des principes de confidentialité et neutralité
• Rigueur et organisation
• Sens de la communication, du conseil et de l’accueil du public
• Capacité à rédiger des procédures
• Capacité à apprendre et mettre en œuvre la réglementation applicable
• Connaissance de base du statut de la fonction publique
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter au changement

Niveau d'études minimum requis

• Niveau 4 Baccalauréat

Contraintes organisationnelles

• Contraintes organisationnelles liées aux calendriers de paie et de campagnes collectives.
• Vacant à partir du 01/09/2026

Date limite de candidature

06/05/2026

Contact

Sophie BARDIN, chargé.e de recrutement

e‑mail: