Gestionnaire de proximité RH - MASA

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

Gestionnaire de proximité RH - MASA

Description du poste

Le secrétariat général commun départemental assure des missions supports mutualisées au bénéfice des agents du périmètre de l’administration territoriale de l’État (Préfecture, sous-préfectures, DDT et DDETSPP, SGCD). Au sein du pôle Ressources Humaines, le/la gestionnaire de proximité participera à la gestion administrative et à l’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Rejoignez une équipe engagée au service de l’action publique et contribuez à la gestion de proximité des agents du périmètre Ministère de l’Agriculture, de l’agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire.

Vos activités principales

• Gestion des carrières (avancements, primes, reclassements, mutations, détachements, mise à jour de l’ensemble des logiciels de gestion des personnels de chaque ministère)
• Gestion courante des personnels (arrêts maladie, temps partiels…)
• Suivi des différentes positions administratives du fonctionnaire
• Gestion des recrutements contractuels sur des emplois permanents
• Suivi des cycles de mobilité
• Mise à jour des communautés de travail dans le SIRH des différents ministères
• Préparation de la prise en charge des nouveaux agents
• Conseil et accompagnement des agents notamment dans la préparation de leurs dossiers de retraites
• Participation à la préparation du dialogue social
• Travail en collaboration avec les gestionnaires de proximité pour la gestion des agents DDI 24 – ministères MTE - MSO – MEFSIN et suppléance en cas d’absence
• Gestion des élections professionnelles

Votre environnement professionnel

Activités du service: Le secrétariat général commun a pour mission d’assurer au plan départemental la gestion des fonctions support portées par le programme 354, notamment en matière d'achats, de ressources humaines, de logistique, d'immobilier, de ressources informatiques ou autres moyens prévus dans le contrat de service.

Composition et effectifs du service: Effectif global du SGC : 56 agents; Effectif du pôle ressources humaines, formation, action sociale : 13 agents.

Liaisons hiérarchiques: La cheffe du pôle ressources humaines.

Liaisons fonctionnelles: Agents et chefs des services – ministères – services régionaux.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Avoir l'esprit de synthèse/ niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
• Savoir communiquer/ niveau pratique - requis

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Lieu d'affectation

SGCD24 - Cité administrative - Périgueux, Secrétariat général commun départemental de Dordogne.

Temps de travail

100%