Gestionnaire de la politique de la ville et de l'intégration des étrangers

Gestionnaire de la politique de la ville et de l'intégration des étrangers

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA02BATB-

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire de la politique de la ville et de l'intégration des étrangers

Nature du contrat

CDD de 2 ans

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction

Intitulé du poste

Gestionnaire de la politique de la ville et de l'intégration des étrangers

Responsabilités

• Suivi administratif et financier de la politique d’intégration des étrangers primo-arrivants : préparation de l’appel à projets, réception et instruction des dossiers de demandes de subvention, rédaction des arrêtés et conventions, versement et suivi des crédits, suivi des bilans.
• Suivi administratif et financier des actions du contrat de ville de la politique de la ville : réception et instruction des dossiers de demande de subvention du contrat de ville, de la cité éducative, du programme de réussite éducative sur l’outil informatique DAUPHIN, lien avec les associations pour la complétude des dossiers, utilisation de l’outil OSIRIS pour l’instruction, la rédaction des arrêtés et conventions, les engagements. Suivi des mises en paiement et suivi des crédits. Suivi du dépôt des bilans des actions.
• Suivi du dispositif adultes relais : collecte des pièces nécessaires aux dossiers, rédaction des conventions, suivi des échéances auprès des associations, lien avec l’ASP pour les paiements.
• Gestion de l’outil de suivi budgétaire global des associations.
• Rédaction et diffusion de la lettre d’information des quartiers prioritaires.
• Mise à jour de l’annuaire des acteurs de la politique de la ville.
• Mise à jour du catalogue des actions de la politique de la ville.

Compétences attendues

• Connaissance de l'environnement professionnel (niveau maîtrise requis).
• Compétences budgétaires et comptables (niveau pratique requis).
• Compétences juridiques (niveau pratique requis).
• Compétences en informatique et bureautique (niveau maîtrise requis).
• Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise requis).
• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis).
• Esprit de synthèse (niveau maîtrise requis).
• Capacité d’analyse (niveau maîtrise requis).
• Capacité de rédaction (niveau maîtrise requis).
• Capacité d’organisation (niveau maîtrise requis).
• Reconnaissance des relations humaines (niveau pratique requis).
• Accueil des publics (niveau maîtrise requis).
• Adaptabilité (niveau maîtrise requis).
• Expression orale (niveau maîtrise requis).
• Communication (niveau maîtrise requis).

Autres : la connaissance des applicatifs DAUPHIN et OSIRIS serait un plus.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Le poste dispose d'une NBI de 30 points.

La fiche de poste est susceptible d’évoluer.

L’agent devra s’attacher à développer une culture commune avec les autres agents de la direction.

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique.

Localisation du poste

Europe, France, Corse, Haute Corse (2b)

Localisation du poste : DDETSPP de la Haute Corse à Bastia.

Lien vers le formulaire de mobilité :

Personnes à contacter

Adjoint au chef de service.