Gestionnaire de la formation des personnels civils et militaires

Gestionnaire de la formation des personnels civils et militaires

Responsabilités :• Organiser et suivre un portefeuille de dossiers attribués par le chef de section.• Mettre en place des formations, stages, concours et examens au profit des militaires d’active et du personnel civil de la gendarmerie (région Grand Est ou zone de défense incluant la Bourgogne-Franche Comté).• Assurer le suivi de la réglementation et des pratiques pour le portefeuille des dossiers confiés en liaison avec le chef de section ou son adjoint, ainsi qu’avec les services internes et externes concernés.• Suivre le plan de formation annuel mis en ligne par la direction générale de la gendarmerie.• Établir les messages d’appels à volontaires et de désignation à destination des formations administratives.• Participer, sous la responsabilité du chef de section ou de son adjoint, à la mise en œuvre de formations ou stages non prévus au plan annuel de formation (directives régionales).

Environnement professionnel

• Activités du service : Division de l’appui opérationnel – Bureau des compétences – Section Formation
• Composition et effectifs du service :
  • 1 chef de section (officier de gendarmerie)
  • 1 adjoint au chef de section (sous-officier des corps militaires de soutien de la gendarmerie nationale)
  • 3 sous-officiers des corps militaires de soutien de la gendarmerie nationales
  • 2 personnels de catégorie B
  • 2 personnels de catégorie C
• Liaisons hiérarchiques :
  • Chef de la section formation
  • Chef du bureau des compétences
• Liaisons fonctionnelles :
  • Direction de la gendarmerie nationale
  • Écoles de gendarmerie
  • Groupements de gendarmerie départementale et groupement de gendarmerie mobile
  • Police nationale
  • Partenaires extérieurs divers

Compétences requises

• Connaissances techniques :
  • Avoir des compétences en informatique-bureautique (niveau pratique requis)
  • Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique à acquérir)
• Savoir-faire :
  • Appliquer la réglementation (niveau pratique à acquérir)
  • Travailler en équipe (niveau pratique requis)
  • S'organiser (niveau pratique requis)
• Savoir-être :
  • Communiquer (niveau pratique requis)
  • S'adapter (niveau pratique requis)
  • Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique requis)

Perspectives

Poste permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines et de la formation.

Durée du poste

3 à 5 ans.

Localisation

• Région de Gendarmerie du Grand Est
• Division de l'appui opérationnel
• Bureau de Gestion du Personnel Militaire
• Section Gestion Automatisée du Personnel et Administration
• Caserne Le Troadec