Fund Finance Buyout Stage - Juillet 2026 I Paris (M/F)

Le rôle

Compétences requises

• Rigueur et sens critique
• Proactivité et efficacité
• Dynamisme et très bonne communication
• Grande capacité d’organisation et esprit d’équipe

Le profil

• Ecole de commerce, école d’ingénieur, université
• 3ème année (stage de fin d’études)
• Première expérience souhaitée (stage de 6 mois idéalement en finance, audit ou contrôle financier)
• Bonnes connaissances comptables et financières
• Anglais courant

A propos de l’équipe

L’équipe Fund Finance Buyout est composée d’experts pluridisciplinaires dynamiques, sensibles au travail en équipe et dotés d’une très bonne capacité d’adaptation à tout nouveau sujet rencontré.**Autres informations**

• Gratification selon profil
• Enveloppe CSE
• Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant
• Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur
• Présence physique dans nos bureaux requise

To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our . There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials.

• Département : Fund Finance Buyout
• Durée du stage : 6 mois
• Lieu : Paris
• Début : Juillet 2026
• L’offre de stage est à pourvoir au sein de l’équipe Fund Finance Buyout composée de 7 personnes basées à Paris (6 personnes) et à New York (1 personne). La mission consiste à assurer le suivi des structures d’investissement dédiées à l’activité Buyout et en particulier les aspects suivants :
• Calcul, analyse et reporting de la performance des fonds ;
• Revue des arrêtés comptables trimestriels et des comptes annuels en lien avec les différents prestataires basés à Paris, Luxembourg, Jersey et New York ;
• Participation aux flux financiers d'investissements ou de cessions ;
• Gestion opérationnelle des véhicules d’investissement ;
• Contact avec les intervenants internes et externes de l’entreprise pour l’organisation des flux d’informations, financiers et comptables :
• Front Office avec les différents bureaux de Paris, Francfort, Milan, Madrid, Londres et New York.
• Back Office avec différents prestataires basés à Paris, Luxembourg, Jersey et New York.
• Centralisation et validation de l'information financière en interne et en externe avant diffusion (en collaboration avec les relations investisseurs) ;
• Reporting aux investisseurs ;
• Implication dans la levée des nouveaux fonds ;
• Contrôle du respect des procédures ARDIAN dans la gestion des véhicules d‘investissement ;
• Emploi et actualisation des outils informatiques au sein de l’équipe.

ABOUT ARDIANIn a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world.

We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society. Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor-made solutions at scale have remained the heart of our strategy.

Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry.

Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit.

Ardian. Mastering change for lasting value.**ardian.com**At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success.

Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.

#J-18808-Ljbffr