DIPN77/SSO/BRHA - GESTIONNAIRE A LA SECTION MALADIE
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Activités principales
La gestion et le suivi des dossiers maladies (2900 fonctionnaires): arrêts, congés maternité, blessures en service, contrôles médicaux, rendez-vous à la médecine de prévention, suivi des personnels en position particulière d’emploi (personnels aménagés).
- référent départemental COLISEA (pour les blessures en service)
- traitement des demandes de protection fonctionnelle en lien avec les chefs de service et les commissariats
- gestion des demandes de résidence hors circonscription, cartes de transports et cartes SNCF
- gestion des demandes de congés bonifiés
- demande de remboursements des effets personnels
- port d’arme hors service
- possibilité d’appui des autres sections du bureau
Environnement professionnel
Activités du service
La cellule maladie s’intègre au bureau des ressources humaines et accompagnement qui est chargé des statistiques et de la gestion administrative des effectifs du département.
Composition et effectifs du service
Le Bureau des Ressources Humaines et accompagnement, se compose de 18 personnes réparties en différentes cellules
1 attachée- 7 catégorie B, 10 catégorie C
Le BRH dépend du Service de Soutien Opérationnel
Liaisons hiérarchiques
Le chef BRH et/ou son adjoint, la Cheffe SSO CAIOM et/ou son adjointe Attachée Principale d’administration
Liaisons fonctionnelles
Autres services de la DIPN – Commissariat du département – SGAMI de Paris IDF
Profil recherché
- Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Faire preuve de rigueur et méthode : niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer : niveau maitrise / requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
- Spécialisation dans la gestion RH en périmètre Police permettant d'occuper des postes à responsabilité en SGAMI
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIRECTION INTERDÉPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DE SEINE-ET-MARNE
51 rue du Général de Gaulle
Domaine(s) fonctionnel(s): Ressources Humaines
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire RH
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
DIRECTION INTERDÉPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DE SEINE-ET-MARNE 51 rue du Général de Gaulle 77000 MELUN
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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